Ook zelfstandigen moeten doorwerken tot hun 67ste jaar, ook al hebben ze 42 jaar gewerkt. Het Platform Zelfstandig Ondernemers vindt dat oneerlijk.

Het kabinet wil mensen de ruimte bieden om na hun 67ste door te werken. Ieder extra gewerkt jaar levert ongeveer 5 procent extra AOW op. Dit zei minister Donner van Sociale Zaken vrijdag.

De regeringscoalitie is het donderdagavond eens geworden over een verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar. Vandaag besluit de ministerraad over de uitkomst.

De fiscale aftrekbaarheid van pensioenpremies moet worden beperkt. Dan wordt de jaarlijkse pensioenopbouw verminderd zodat werknemers pas op hun 67ste jaar op het gewenste pensioenniveau uitkomen. Ook kunnen daardoor de pensioenpremies omlaag.

Mensen die al op jonge leeftijd met werken zijn begonnen, mogen ook onder de nieuwe AOW-regels op hun 65ste stoppen met werken. Hun AOW wordt dan wel met 8% per jaar gekort, maar blijft boven bijstandsniveau.

Voor het eerst zijn in de peiling van Maurice de Hond meer ondervraagden voor dan tegen het verhogen van de AOW-leeftijd.

De FNV wil zaken doen met het kabinet, nu de werkgevers een einde gemaakt hebben aan de pogingen om het in de SER nog eens te worden over een nieuwe opzet van de AOW.

De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft nog tot vannacht 0:00 uur de tijd om met een compromis te komen en een alternatief op tafel te leggen voor het plan om de AOW-leeftijd te verhogen naar 67 jaar.

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland willen dat de AOW-leeftijd over vijftien jaar naar 67 gaat. De 50-plussers van nu kunnen dan nog gewoon op hun 65e met pensioen.

Kroonleden van de Sociaal-Economische Raad (SER) hebben een voorstel bedacht als alternatief voor de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar.

In de onderhandelingen tussen de sociale partners en de kroonleden in de Sociaal-Economische Raad (SER) over een alternatief voor een verhoging van de AOW-leeftijd, lijkt een basis te zijn gelegd voor verder overleg.

Omdat een geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd heel ingewikkeld is om uit te voeren, overweegt het kabinet de pensioengerechtigde leeftijd in een keer van 65 naar 66 jaar te verhogen.

Om pensioenlasten van bedrijven te verlagen moet de fiscale aftrekbaarheid van pensioenpremies beperkt worden. Dat zegt voorzitter Bernard Wientjes van de werkgeversorganisatie VNO-NCW in een gesprek met het Financieele Dagblad.

De AOW-leeftijd hoeft niet omhoog als alleen de AOW-kosten het argument daartoe zijn. De kosten van de AOW worden namelijk door het Centraal Planbureau overschat. Deze stelling kwam naar voren uit het Pensioencrisisdebat, dat onlangs door de vakbladen Het Verzekeringsblad en PensioenAdvies werd gehouden.

Nederlandse pensioenspecialisten vinden dat de AOW-leeftijd omhoog moet om de gevolgen van de vergrijzing te bestrijden.

FNV-bestuurder Wilna Wind heeft zaterdag op een bijeenkomst van vakbond FNV gezegd dat een verhoging van de AOW-leeftijd tot 67 jaar leidt tot hogere looneisen. De werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland noemen de opstelling van de FNV ,,schandalig'.

De partnertoeslag in de aow wordt al in 2011 aan banden gelegd en er wordt bezuinigd op de aow-uitkering voor Nederlanders in het buitenland. Het kabinet zal volgens bronnen in Den Haag op Prinsjesdag deze harde ingrepen in de AOW bekendmaken.

Vakcentrale CNV zal zich niet meer verzetten tegen het verhogen van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Het FNV blijft fel tegen een verhoging van de AOW-leeftijd.

Nederlandse AOW’ers die hun vervroegde pensioen in België doorbrengen, krijgen soms van de Belgische fiscus flinke aanslagen. Dat meldt De Telegraaf vandaag.

Het kabinet zal besluiten om de AOW-leeftijd te verhogen naar 67 jaar als werkgevers en werknemers in de SER niet met een unaniem advies komen om het ouderdomspensioen betaalbaar te houden.

Van de werkenden tussen de 60 en 65 jaar wil bijna driekwart (73 procent) ook na het 65ste jaar blijven werken. Een derde van deze groep wil zelfs tot na zijn 70e doorwerken. Dit blijkt uit een peiling in opdracht van de VPO, de Vereniging van Payroll Ondernemingen.

Gedetineerde 65-plussers krijgen geen AOW meer. Deze wetswijziging van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken is per 1 juli in werking getreden.

De FNV wil niet meewerken aan plannen van het kabinet om de pensioenleeftijd te verhogen. Daarmee blokkeert de vakbond de plannen van het kabinet om de AOW-leeftijd en de uittreedleeftijd voor het aanvullend pensioen naar 67 jaar te verhogen.

Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 juli 2009 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt van 1381,20 euro naar 1398,60 euro bruto per maand. De aanpassingen zijn nodig omdat ook de lonen en de prijzen de afgelopen tijd zijn gestegen.

Bij een verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar overweegt het kabinet een overgangsmaatregel voor oudere werknemers die vlak voor hun pensioen zitten en al jaren zwaar werk doen.