Nog een dag onderhandelen

De vakbonden willen dat mensen kunnen kiezen of zij met 65 jaar, 70 jaar of ergens daartussen gebruik gaan maken van de AOW. In hun voorstel blijft de AOW-uitkering op peil, ook voor mensen die met 65 jaar stoppen met werken. Wie langer doorwerkt, krijgt een hogere uitkering.

 

Hoewel de publieke standpunten van de vakorganisaties en de werkgevers mijlenver uiteen liggen, praten ze nog steeds door over een variant waarin beide partijen aanknopingspunten zien. Gisteravond kwamen ook de kroonleden, de onafhankelijke deskundigen van de SER, nog bijeen in een laatste poging het overleg vlot te trekken. Ingewijden zeggen dat het SER-compromis uit de koker van de kroonleden voor werkgevers en vakbeweging 'interessant genoeg is om er een nachtje over te slapen.'

 

In het beoogde AOW-stelsel, dat moet ingaan per 2015, wordt de levensverwachting gekoppeld aan de AOW-leeftijd. Dat houdt in dat bij een naar verwachting stijgende levensverwachting mensen later aanspraak kunnen maken op een volledige oudedagsvoorziening. De nieuwe oudedagsvoorziening zou dusdanige prikkels bevatten dat het uittreden op 65 jaar voor veel mensen ernstig wordt ontmoedigd. Feitelijk is er sprake van een AOW-leeftijd die oploopt tot uiteindelijk 67 jaar. Ouderen die louter van een uitkering moeten rondkomen, worden wel gecompenseerd als zij met 65 jaar stoppen met werken.

 

Daarnaast melden bronnen dat in het SER-compromis eveneens een poging wordt gedaan 'iets te regelen' voor de aanvullende pensioenen. Zo moeten sociale partners volgens het voorstel beloven dat zij voor mei 2010 in de Stichting van de Arbeid onderzoeken hoe zij 0,2% van het bruto binnenlands product besparen op pensioenen.

 

Bron: Het Financieele Dagblad, 30-09-2009