Doorwerken na 67ste mag ook

Donner kwam vorig jaar al met een wetsvoorstel om de AOW-leeftijdsgrens zowel vooruit als achteruit te flexibiliseren, maar dat is door de Tweede Kamer aangehouden in afwachting van het kabinetsbesluit over de hogere AOW-leeftijd.

In dit nieuwe besluit blijft het voor een kleine groep ook nog mogelijk om eerder te stoppen. Werknemers moeten hiervoor wel een steeds langer wordende reeks van jaren, vanaf 2005, ononderbroken gewerkt hebben, tot 42 jaar in 2047. De AOW, en ook het aanvullende pensioen, worden dan gekort, met 6,5 tot 8 procent per jaar.

Dat langer doorwerken maar 5 procent per jaar extra oplevert, komt doordat mensen die na hun 67ste doorgaan vanaf dat moment geen AOW-premie meer inleggen.

Vakcentrale FNV reageerde al negatief op het voorstel. De werkgeversorganisaties is positief, maar waarschuwt voor onuitvoerbare regelingen rond ‘zware beroepen’. Zij zijn namelijk gedwongen mensen met een zwaar beroep na maximaal dertig jaar omscholing aan te bieden. Doen ze dat niet, dan mag de werknemer op 65 stoppen, op kosten van de werkgever.

Bron: FD, 17-10-2009