De tijd dat het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zich alleen maar bezighield met het bepalen en uitkeren van WIA-uitkeringen, ligt ver achter ons. Een bijkomende taak van het UWV is werknemers weer terug te laten keren in het arbeidsproces. Dat is in eerste instantie de taak van de werkgever en de werknemer, maar ook het UWV kan en moet zich daarmee bemoeien. De dienstverlening van het UWV is onlangs geëvalueerd. Die evaluatie heeft geleid tot het voorstellen van diverse maatregelen.

Sinds 2024 publiceert de Rijksoverheid de premiepercentages voor de Werkhervattingskas (Whk) van het volgende jaar al in juli. Tot 2024 gebeurde dit altijd pas in september. De vervroeging geeft werkgevers meer tijd om te beslissen of zij in het publieke bestel blijven of dat zij juist overstappen naar het eigenrisicodragerschap. Die moeten dat immers beslissen vóór 1 oktober van elk jaar. De nieuwe premies voor 2026 zijn nu bekend.

Werkgevers die willen weten hoe hoog hun premie per 2026 wordt kunnen dat berekenen met de premiewijzer.

Minister Van Hijum informeert over 2 punten op het terrein van de hybride markt voor de Ziektewet (ZW) en de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA). Het onderzoeksrapport bouwt voort op twee eerdere onderzoeken naar het hybride stelsel uit 2018 en 2020.

Vanwege een uitspraak van de Hoge Raad eind 2024, moest de regering een discriminerend puntje in de wet rechtzetten. Het onderwerp dat gewijzigd wordt is de arbeidskorting voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het onderwerp is voor veel klanten in de financiële dienstverlening van belang. Daarom bespreken we dit in een artikel van de klantmedewerker Basis.

De publicatie ‘Cijfers en trends UWV’ bevat de meest recente maandelijkse cijfers over de wetten WW, IOW, WIA, WAO, WAZ, Wajong, Ziektewet en Wazo.

Het UWV heeft een kennisverslag gepubliceerd over de vraag of er meer uitstroom is bij eigenrisicodragers of bij een publieke verzekering.

De Verzamelwet SZW 2025 betreft wetstechnische en/of redactionele onvolkomenheden.

Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) stelt ten behoeve van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) voor alle takken van bedrijf en beroep een gelijk gemiddeld percentage vast.

De premies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) en de Ziektewet (ZW) waarvoor werkgevers zich bij UWV kunnen verzekeren, wijzigen beperkt in 2023. De gemiddelde WGA-premie gaat met 0,03 procentpunt omhoog naar 0,87%. Bij de Ziektewet is sprake van een lichte daling, hier gaat de gemiddelde premie met 0,02 procentpunt omlaag, naar 0,66%.