De Tweede Kamer heeft op 21 april 2026 het wetsvoorstel 36.783 aangenomen: de Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van een uurtarief. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer.

Op 18 februari 2026 is in de Staatscourant een ministeriële regeling gepubliceerd waarmee de Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag wordt gewijzigd. Kern: Nederland legt – ter implementatie van Richtlijn (EU) 2022/2041 betreffende toereikende minimumlonen – vast welke indicatieve referentiewaarden als richtsnoer worden gebruikt bij de beoordeling van de toereikendheid van het wettelijk minimumloon (WML).