MijnFintool
Wijzigingsbesluit ontslagvergoeding grensoverschrijdende situatie
Dit besluit geeft een nadere uitleg bij het OESO-commentaar ten aanzien van de belastingheffing over ontslagvergoedingen in een grensoverschrijdende situatie.
Ontslag: publicaties voor werkgevers
Lees in deze publicaties waar u rekening mee moet houden als u werknemers moet ontslaan.
Uw werknemer neemt ontslag (informatie voor werkgevers).pdf
Vervolgstappen na uitspraak - kantonrechter - hoger beroep en cassatie.pdf
Wet werk en zekerheid De WW verandert – De veranderingen in de WW op hoofdlijnen (factsheet stakeholders).pdf
Ontslag en afwijking in de cao.pdf
Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (informatie voor werkgevers).pdf
Wet werk en zekerheid De transitievergoeding - geldig tot 1-1-2020.pdf
Ontslag van een payrollwerknemer (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens andere omstandigheden (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag van een werknemer met een tijdelijk contract (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens het zonder deugdelijke grond niet nakomen van re-integratieverplichtingen (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens onvoldoende functioneren (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen (informatie voor werkgevers).pdf
Uw werknemer neemt op staande voet ontslag (informatie voor werkgevers).pdf
De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag: publicaties voor werknemers
Lees de volgende publicaties als u meer wilt weten over ontslag.
U neemt ontslag (informatie voor werknemers).pdf
De werkgever ontslaat u op staande voet (informatie voor werknemers).pdf
Vervolgstappen na uitspraak - kantonrechter, hoger beroep en cassatie.pdf
Wet werk en zekerheid De WW verandert – De veranderingen in de WW op hoofdlijnen (factsheet werknemers).pdf
Wet werk en zekerheid De transitievergoeding - geldig tot 1-1-20201.pdf
Ontslag en afwijking in de cao1.pdf
Ontslag van een payrollwerknemer (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag van een werknemer met een tijdelijk contract (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens andere omstandigheden (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens het zonder deugdelijke grond niet nakomen van re-integratieverplichtingen (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens onvoldoende functioneren (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen (informatie voor werknemers).pdf
U neemt op staande voet ontslag (informatie voor werknemers).pdf
Ruime steun in de Eerste Kamer voor de Wet Werk en Zekerheid
Mensen met een tijdelijk contract hebben vanaf januari 2015 meer rechten, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een vergoeding, en de WW richt zich meer op het snel vinden van werk. Dit is de kern van de Wet Werk Zekerheid die in de Eerste Kamer is aangenomen.
Ontslagkosten van werkgevers in 2012
Zie download voor een door Panteia uitgevoerd onderzoek onder 3.501 werkgevers met 5 of meer werknemers in dienst, om inzicht te krijgen in de kosten die werkgevers maken bij het beëindigen van vaste arbeidsrelaties.
UWV: toename werkzoekenden vlakt af in 2014
Het aantal bij UWV geregistreerde werkzoekenden neemt dit jaar en volgend jaar toe met 170 duizend tot 739 duizend.
UWV ziet de sterkste teruggang van het aantal banen in de industrie, het openbaar bestuur en de financiële dienstverlening.
Zie download voor "Arbeidsmarktprognose 2013-2014" die het UWV heeft gepresenteerd.
DAS verwijst niet meer naar Ohra voor ontslagvergoeding
Na druk vanuit het intermediair verwijst DAS klanten met vragen over de aanwending van een ontslagvergoeding voortaan nadrukkelijk naar de eigen financieel adviseur in plaats van naar Ohra. Dat meldt VVP.
Ontslagrecht vereenvoudigd
Het kabinet is akkoord gegaan met voorstellen van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de arbeidsmarkt te hervormen. Werkgevers kunnen straks werknemers zonder voorafgaande toets ontslaan, maar betalen wel de eerste periode van werkloosheid.
Nieuwe richtlijnen voor aanmerken ontslagvergoeding als verkapte VUT
Staatssecretaris Wijn van Financiën heeft onlangs aanvullende criteria bekendgemaakt om te kunnen toetsen of een ontslagregeling niet zal worden aangemerkt als een regeling voor vervroegde uitkering (RVU). Als er inderdaad geen sprake is van een verkapte VUT-regeling, hoeft de werkgever geen naheffing te verwachten van 26%.
Fors minder ontslagen
Het aantal gedwongen ontslagen is in 2010 gemiddeld met 14 procent afgenomen ten opzichte van een jaar eerder. Hoewel er meer ontslagen bij kwamen als gevolg van faillissementen, nam het aantal ontslagaanvragen bij de rechter of uitkeringsinstantie UWV juist fors af. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
