Op 23 oktober 2025 publiceerde het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) van de Belastingdienst een belangrijk memo over de fiscale gevolgen van het niet tijdig aanpassen van pensioenregelingen aan gewijzigde fiscale kaders – in het bijzonder in het kader van de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Werkgevers, pensioenuitvoerders en adviseurs worden nadrukkelijk gewaarschuwd voor de verstrekkende gevolgen van fiscale onzuiverheid. Met de invoering van de Wtp per 1 juli 2023 en een (voorgestelde) uiterste transitiedatum van 1 januari 2028, dringt de tijd voor veel pensioenregelingen die nog niet zijn aangepast. Het nieuwe memo beschrijft wat er gebeurt als een pensioenregeling fiscaal onzuiver wordt – met forse financiële risico’s voor werknemer, werkgever en uitvoerder.

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de verstrekking van persoonlijk pensioenadvies.

Door een eenvoudige check kunnen (startende) werkgevers nagaan of zij zich bij een bedrijfstak- of beroepspensioenfonds dienen aan te sluiten en hoe zij contact kunnen opnemen met het fonds.

Minister Schouten stuurde 2 ontwerpbesluiten over pensioenonderwerpen naar de Tweede Kamer. Het gaat om een 'Ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling vanwege aanpassing van de regeling voor nettopensioen' en 'Ontwerpbesluit houdende vaststelling van regels omtrent experimenten voor een pensioenregeling voor zelfstandigen'.

In Nederland is het primair aan sociale partners om een aanvullende pensioenregeling overeen te komen en aan te bieden. Dit is echter niet verplicht. Dat leidt ertoe dat niet alle werknemers pensioen opbouwen via hun werkgever en er een zogenoemde “witte vlek” ontstaat.

Keuze is een belangrijk thema bij de inrichting van een pensioenstelsel. Uit een Netspar studie blijkt substantiële animo voor keuze in de opbouwfase (tijdelijk meer of minder pensioenopbouw).

Minister Koolmees informeerde de Tweede Kamer over de Wet verbeterde premieregeling.

Minister Koolmees heeft de Tweede Kamer antwoorden gegeven op Kamervragen over het bericht "856.000 Nederlanders in loondienst bouwen geen pensioen op".

In een document van Netspar wordt ingezoomd op de financiële consequenties van de mogelijke afschaffing van de doorsneesystematiek. Wat zijn de gevolgen voor diverse generaties pensioendeelnemers?

In een Netspar publicatie wordt aan de hand van een neuromarketingonderzoek ingegaan op de vraag of pensioenkeuzes wenselijk zijn. Het onderzoek laat zien dat deelnemers het intuïtief fijner vinden als pensioen voor hen geregeld wordt en zij geen keuzes hoeven te maken.