Het hof is van oordeel dat de vrouw binnen een jaar na de echtscheiding ontslagen moet zijn uit de hoofdelijke aansprakelijkheid voor de hypothecaire geldlening.

Het kabinet stelt met dit wetsvoorstel een aantal aanscherpingen voor van de regels omtrent het concurrentiebeding, zoals geregeld in artikel 653 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Het concurrentiebeding verbiedt een werknemer om na het einde van zijn arbeidsovereenkomst soortgelijke werkzaamheden uit te oefenen bij een ander bedrijf of als ondernemer.

Het doel van de MDIEU-regeling is dat zoveel mogelijk mensen gemotiveerd, gezond en productief hun pensioen kunnen bereiken. De regeling kent twee onderdelen: duurzame inzetbaarheid (DI; verplicht) en eerder uittreden (RVU; optioneel).

Het CBS doet periodiek onderzoek naar de omvang van de groep werknemers zonder pensioenopbouw. Op 22 februari publiceerden zij de nieuwste cijfers op basis van de stand eind 2022. Die laten een afname zien, zowel in absolute als relatieve zin. In 2019 waren er 936.000 werknemers zonder pensioenopbouw, 13,4% van het totaal aantal werknemers. Eind 2022 waren dat er 766.000, dit is 10,6% van het totaal.

Een aanzienlijk deel van de huiseigenaren verwacht dat verzekeraars de kosten betalen als hun woning schade oploopt door funderingsproblemen of overstroming. Dat blijkt uit het onderzoek van de ‘Consumentenmonitor Hypotheekbezitters’ door de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Minister Schouten gaf antwoord op vragen over de AOW-leeftijd en de ontwikkeling van de levensverwachting.

Met enige regelmaat is er discussie over welke geneesmiddelen een verzekeraar dient te vergoeden en welke niet. Ook is er discussie over de eventuele mogelijkheid om andere gelijkwaardige medicijnen te verstrekken. Daarvoor is een leidraad ontwikkeld. Over deze Leidraad verantwoorde medicijnenwissel publiceerden wij eind 2022 al een artikel. De Leidraad wordt breed gedragen, maar toch ontstaat er af en toe twijfel of discussie. Dit artikel gaat over een kwestie die aan de Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekeringen is voorgelegd

NHG heeft in de V&N 2024 de werkgeversverklaring aangepast per 1 januari 2024. Deze aanpassingen leidden echter tot meer vragen, dan dat het een verduidelijking was. Daarom is de werkgeversverklaring op 1 maart 2024 nog eens aangepast. Met die aanpassing is een belangrijk kritiekpunt weggenomen.

Onder de huidige btw-regelgeving is het mogelijk om door middel van een zogenoemde “short stay structuur” belasting te besparen. Door bijvoorbeeld woningen na een grote verbouwing voor korte tijd btw-belast te verhuren, mag een ondernemer de btw op deze verbouwing aftrekken.

Sinds 1 maart 2024 mag gebruik gemaakt worden van een nieuwe NHG werkgeversverklaring. De mogelijkheid om flexibel budget als inkomen op de werkgeversverklaring in te vullen is aangepast.