Er zijn geen argumenten om wettelijk vast te leggen dat de zorgplichten en zorgrechten na scheiding gelijk verdeeld zijn tussen ouders. Dat blijkt uit onderzoek van Regioplan in opdracht van het WODC. Regioplan onderzocht het principe dat na de scheiding de taken 50/50 verdeeld zijn. Daarbij staat het de ouders – of indien nodig de rechter – vrij om te komen tot een andere verdeling.

In een overzicht zijn alle uitkeringsbedragen vermeld. Met de Juninota schetst UWV de definitieve ontwikkelingen in de volumes en in de fondsen over 2019 en presenteert ramingen over 2020 en 2021.

Mensen die de overstap willen maken van uitkering naar werk weten vaak niet wat hier de financiële consequenties van zijn. Het Nibud heeft met subsidie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een rekentool ontwikkeld die de gevolgen van deze overstap in kaart brengt.

NHG heeft haar Liquiditeitsprognose voor de komende jaren gepubliceerd. Tevens is een toelichting op de verlenging van de Woonlastenfaciliteit bijgevoegd.

Minister Koolmees gaf antwoord op Kamervragen over het onderzoek naar mogelijke AOW-fraude bij duurzaam gescheiden koppels.

Minister Ollongren gaf antwoord op Kamervragen over de wijziging van diverse besluiten in verband met de aanpassing van de methodiek voor het bepalen van de energieprestatie van gebouwen en de inijking van energielabels.

De AFM doet een oproep aan de sector op basis van onderzoek bij banken, verzekeraars en financieel dienstverleners. Ondernemingen zouden moeten streven naar een samenwerkingsgerichte cultuur, omdat dit zorgt voor minder schadelijk gedrag richting klanten.

Bij het wijzigen van een pensioenregeling kan sprake zijn van een interne collectieve waardeoverdracht. In de praktijk merkt DNB dat er soms onduidelijkheid is of zo’n interne collectieve waardeoverdracht bij DNB gemeld moet worden.

De wijziging betreft een herziening van het invorderingsbeleid met betrekking tot toeslagschulden te wijten aan opzet of grove schuld, enkele redactionele aanpassingen en een aantal benodigde technische aanpassingen.

Elk half jaar wordt de hoogte van het wettelijk minimumloon herzien. De gewijzigde bedragen gelden jaarlijks vanaf 1 januari en 1 juli. De hoogte van sociale uitkeringen is gebaseerd op de hoogte van het wettelijk minimumloon. En de (maximum)bedragen van deze uitkeringen verandert elk half jaar. De gemaximeerde bedragen van werknemersuitkeringen worden ook elk half jaar geïndexeerd. Daarnaast zijn er enkele andere wijzigingen per 1 juli 2020, die mogelijk relevant zijn voor financiële dienstverleners. Daarnaast zijn er nog enkele andere relevante wijzigingen in de sociale zekerheid.