Een aantal Kamerleden hebben een initiatiefvoorstel voor een Wet vermogensbelasting 2024 ingediend bij de Tweede Kamer.

Rentetarieven vertonen al sinds de jaren tachtig een neerwaartse trend in de ontwikkelde economieën, waaronder het eurogebied. De reële rente (de voor inflatie gecorrigeerde rente) bevindt zich nu op een historisch laag niveau.

In november 2021 is aangekondigd inwerkingtreding van het besluit tot wijziging van het Besluit SUWI en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen inzake de inkomstenverhouding (hierna: Besluit IKV) met een jaar uit te stellen naar 1 januari 2024.

Deze algemene maatregel van bestuur strekt ter implementatie een richtlijn wat betreft het gebruik van essentiële-informatiedocumenten door beheermaatschappijen van instellingen voor collectieve belegging in effecten.

Dit wetsvoorstel strekt tot wijziging van de Wet op het financieel toezicht (Wft). De richtlijn maakt deel uit van een breder herstelpakket voor de kapitaalmarkten dat de Europese Commissie heeft opgesteld als onderdeel van haar algehele Covid-19-herstelstrategie. Dit pakket bevat wijzigingen van de richtlijn markten voor financiële markten 2014, de prospectusverordening en securitisatieregels.

De consultatie van de Wijzigingsregeling hypothecair krediet 2023 in verband met de vaststelling van de inkomenstabellen voor 2023 is geopend.

Een overlijdensrisicoverzekering is geen complex product volgens de BGfo. De keus voor het wel of niet tekenen van een partnerverklaring kan wel complex zijn.

Minister De Jonge informeerde de Tweede Kamer over de voortgang op transparantie in het koopproces.

Flexwoningen zijn woningen die tijdelijk bestaan of vaste woningen die verhuurd worden onder een tijdelijk contract. Het idee van flexwoningen is dat ze snel te realiseren zijn en sneller toegankelijk zijn dan reguliere woningen. In een verkennende rapport kijkt het PBL naar kansen en obstakels bij het realiseren van flexwoningen.

Vanaf 1 juli 2015 zijn werkgevers, die een arbeidsovereenkomst opzeggen, verplicht de werknemer een transitievergoeding te betalen. Ook als de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Als deze werknemers onbetaald in dienst blijven (slapend dienstverband) is er geen transitievergoeding verschuldigd. Om dit ongewenste effect (mede) tegen te gaan is op 1 april 2020 de compensatieregeling ingegaan. Over de uitleg van de terugwerkende kracht (tot 1 juli 2015) binnen deze regeling zijn begin juni 2022 een drietal uitspraken van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) gepubliceerd.