Bij schadeverzekeringen moeten verzekeraars provisies kunnen blijven betalen. Wel moet er een wettelijk verbod komen op ‘oneigenlijke geldstromen’ bij schadeverzekeringen tussen verzekeraars en tussenpersonen, zoals omzetbonussen en incentives. Dat zegt het Verbond van Verzekeraars. Het verbond nuanceert daarmee zijn eerder dit jaar uitgebrachte standpunt, namelijk dat er een wettelijk verbod zou moeten komen op alle provisies.
De Tweede Kamer geeft de Nederlandse financiële sector een laatste waarschuwing. Banken, verzekeraars, pensioenfondsen en beleggingsmaatschappijen krijgen nog een aantal maanden de tijd om de bonussen aan te pakken en de interne risico’s te beheersen. Voldoen de financiële partijen onvoldoende aan de Kamerwensen, dan volgt er wetgeving, inclusief sancties.
Demissionair minister De Jager van Financiën heeft in een brief aan de Tweede Kamer aangegeven dat hij voor ASR Nederland N.V. een nieuw en duurzaam beloningsbeleid voor de raad van bestuur van de onderneming heeft vastgesteld. Daarnaast heeft de raad van commissarissen van ASR een nieuw en duurzaam beloningsbeleid voor het senior management goedgekeurd.
Ruim de helft van het intermediair heeft naast provisie ook andere vormen van beloning ingevoerd. Deze groep zegt problemen te ondervinden bij de omschakeling, vooral bij het maken van afspraken met aanbieders. Dat blijkt uit onderzoek van Nibe-SVV en Oostdam & Van den Eijkel.
Zoals aangekondigd, heeft de Consumentenbond MultiSafe gedagvaard vanwege “oneerlijke handelspraktijken” bij de invoering van het vergoedingssysteem voor zijn dienstverlening.
Steeds meer adviseurs besluiten om advieskosten rechtstreeks in rekening te brengen bij hun klanten. Speciaal voor deze doelgroep introduceert De Financiële Makelaar een nieuw distributiemodel; "Nul = Nul".
De regeringspartijen PvdA en CDA en oppositiepartij SP willen nieuwe vluchtroutes van verzekeraars voor hun topbeloningen blokkeren. Vooral direct writers zouden hun inkomsten via weinig heldere omwegen proberen op te krikken.
The Wall Street Journal meldt dat Bank of America haar investeringsbankiers voor het afgelopen jaar weer even hoge bonussen uitkeert als die van voor de crisis.
Senior personeelsmanager Kilian Wawoe verlaat ABN Amro uit onvrede over de bonuscultuur in de financiële sector. Hij heeft het afgelopen jaar geen verandering gezien in de manier waarop financiële instellingen omgaan met bonussen.
‘Bedrijven moeten vaker naar de rechter stappen om een hoge vertrekvergoeding in een oud arbeidscontract aan te vechten.’ Dat zei minister Wouter Bos van Financiën maandag bij de presentatie van een rapport over de naleving van de code-Tabaksblat van beursbedrijven.
Er komt een totaalverbod op bonussen en voorzieningen in natura voor tussenpersonen van banken en verzekeraars. Ook software/ict en opleidingen voor tussenpersonen mogen niet meer worden vergoed door banken en verzekeraars.
Ondanks fel verzet van de Tweede Kamer houdt minister Bos van Financiën toch vast aan een tweetal uitzonderingen op het bonusverbod. Onder strikte voorwaarden blijven opleidingen en ict-platforms toegestaan.
FIDIN zegt met grote zorg kennis te hebben genomen van de nieuwsbrief van de AFM, waarin de toezichthouder haar visie geeft op ‘directe beloning en inbouw’. Naar de opvatting van FIDIN is deze opvatting in strijd met de wet en frustreert zij in hoge mate het gaan werken met nieuwe beloningsmodellen. Ook het Verbond van Verzekeraars heeft haar verbazing over de nieuwsbrief uitgesproken.
De AFM wil dat tussenpersonen niet meer werken met provisies. Ze zouden met een uurtarief moeten gaan werken. Dat meldde het NOS Journaal gisteren uitgebreid in haar nieuwsbulletin.
De belofte dat er een totaalverbod op bonussen zou komen, is niet waargemaakt, zo concludeert de Consumentenbond. Kwaliteitsvergoedingen, zoals gratis adviessoftware of het aanbieden van seminars, blijven mogelijk en zijn daarmee nog steeds een perverse stimulans voor tussenpersonen om een bepaald product te verkopen.
Gerrit Zalm ABN Amro krijgt een hogere bonus dan is afgesproken en hij komt er ook al eerder voor in aanmerking dan de Kamer wist. Dit is naar buiten gekomen in een uitzending van RTL Nieuws van maandag.
Onderzoek van De Nederlandsche Bank (DNB) naar het beloningsbeleid onder 27 financiële instellingen in 2007 en 2008 heeft aangetoond dat de bestbetaalde bankiers vorig jaar nauwelijks gekort zijn op hun bonus.
De 27 regeringsleiders die in Brussel bijeen zijn om de G20-top van volgende week voor te bereiden, hebben een akkoord bereikt over het beperken van bonussen in de financiële sector.
Tweede Kamer en vakbonden hebben kritiek op De Code Banken. Het voorstel gaat volgens hen niet ver genoeg. De ,,perverse prikkels' zijn nog niet uit het systeem, zeiden de regeringspartijen CDA en PvdA.
De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) heeft in de conceptgedragscode voor banken vastgelegd dat de maximale bonus van een bankier niet hoger mag zijn dan het vaste salaris. De code wordt deze week gepresenteerd en is in nauw overleg met het ministerie van Financiën opgesteld
De AFM heeft de definitieve leidraad voor passende provisieregels (inducements) gepubliceerd. Een belangrijk deel van deze regels is opgenomen in open normen.
Ombudsman Financiële Dienstverlening Jan Wolter Wabeke vindt dat de basisbijdrage van 12,50 euro die Multisafe zijn klanten in rekening brengt in principe geoorloofd is.
Vereniging Eigen Huis heeft tot dusver niet meer dan “een handjevol” meldingen gekregen over hypotheekadviseurs die niet willen zeggen wat ze verdienen. Het meldpunt was twee weken lang geopend.
Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank en Helpdesk.