Bonus bankier niet hoger dan vaste salaris

Excessieve bonussen worden gezien als een belangrijke oorzaak van de kredietcrisis. De banken hopen nu met de gedragscode de angel te halen uit de politieke storm die is uitgebroken over de bankiersbeloning.

 

De afspraak is verder dat iedere bank zelf een 'bankbreed passend maximum' vaststelt voor zijn werknemers. Commissarissen krijgen de bevoegdheid de variabele beloning bij te stellen als sprake is van een 'onbedoelde of onbillijke uitkomst'. Zij moeten ieder jaar de hoogste variabele beloningen toetsen aan het algemene beloningsbeleid en toezien of deze passen in een 'zorgvuldig, duurzaam en beheerst beleid'. Ook moeten zij de retentie-, exit- en welkomstbonussen beoordelen. Deze omstreden prikkels worden niet verboden.

 

De conceptcode schrijft ten slotte voor dat elke bank een goedkeuringsproces voor nieuwe producten moet inrichten, waarbij een zorgvuldige afweging plaatsvindt van risico's en het klantbelang. Verder zijn gedragsregels opgenomen die voorzien in een permanente opleiding van bestuurders en commissarissen.