Werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf. De nieuwe cao heeft een looptijd van 18 maanden (1 januari 2015 tot 1 juli 2016). De betrokken partijen leggen dit resultaat positief voor aan hun leden.

In de wijzigingswet financiële markten 2016 wordt de Wet op het financieel toezicht (Wft) en enige andere wetten gewijzigd.

De vragen en antwoorden over het besluit BLKB 2013 322, KEW, SEW, BEW zijn geactualiseerd.

In de eerste vier maanden van 2014 is het aantal jongeren met een WW-uitkering met 7.000 gedaald tot 31.000. Dit blijkt uit de Basiscijfers Jeugd die SBB en UWV bekend hebben gemaakt.

Per 1 juli 2014 worden de AOW, ANW, WW, WIA, WAO, TW, Wajong, WWB, IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2014. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon. De nieuwe cijfers zijn in een handzaam document samengevat.

Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) heeft beslist dat het onderscheid in de Successiewet tussen de belasting van particulier vermogen en ondernemingsvermogen niet in strijd is met het internationaal verankerde gelijkheidsbeginsel.

Voor een relatie van ons hebben wij een financiering geregeld voor de restschuld die is ontstaan vanwege de verkoop van de voormalige koopwoning. De restschuld bedraagt €30.000 en onze advieskosten €550. De rente over de lening is aftrekbaar, maar zijn de advieskosten ook aftrekbaar, nu er geen koopwoning aanwezig is (relatie is gaan huren).

De Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) en de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) hebben gezamenlijk een nieuw model ontwikkeld waardoor nieuwe particuliere erfpachtrechten voor woonruimte beter financierbaar worden. Dit model wordt op 1 juli in gebruik genomen.

Klijnsma (SZW) geeft een toelichting over de twee-woningen-regel in relatie tot de Algemene nabestaandenwet en over de vormgeving van de voorlichting over de twee-woningen-regel richting betrokkenen.

De langetermijnraming WIA, WAO en WAZ is een vooruitblik op de ontwikkeling van de verschillende arbeidsongeschiktheidsregelingen in Nederland tot en met 2040. In het rapport worden achtereenvolgens de belangrijkste uitgangspunten, de gehanteerde methodiek en de uitkomsten beschreven van de langetermijnraming.