In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het ministerie van Financiën heeft een inventariserend onderzoek plaatsgevonden waarbij partijen uit de pensioen- en verzekeringssector in staat zijn gesteld om met voorstellen te komen voor een andere vormgeving van de inrichting van en de overgang naar de uitkeringsfase bij premie- en kapitaalovereenkomsten. Het doel van deze inventarisatie is te komen tot een betere pensioenuitkomst voor de deelnemer.

Pensioenregelingen op basis van beschikbare premie (zogeheten DC-regelingen) kunnen nog verder worden verbeterd. Als het wordt toegestaan om ook in de uitkeringsfase beleggingsrisico te dragen, kan een hoger pensioenresultaat worden bereikt en wordt de pensioenuitkering minder beïnvloed door de rentestand op de pensioendatum.

De informatie die pensioenuitvoerders geven over beschikbare premieregelingen kan beter. Dat blijkt uit onderzoek van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) naar beschikbare premieregelingen van verzekeraars. Samen met het Verbond van Verzekeraars heeft de AFM daarom een aantal aanbevelingen opgesteld.

De Pensioenfederatie stelt nieuwe staffels voor de maximale pensioenopbouw beschikbaar.

Het Verbond heeft een herziene uitgave van de brochure ‘De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij’ uitgegeven. In de brochure, die is bedoeld voor werknemers én werkgevers, wordt uitgelegd hoe de regeling in elkaar zit en welke varianten er bestaan.

Vragen en antwoorden over verhogen pensioenleeftijd.

Shell overweegt vanaf volgend jaar voor nieuwe medewerkers een andere pensioenregeling te hanteren. Dat moet dan een individueel beschikbare premieregeling worden.

Een nieuwe groep prijsvechters zal de komende jaren de pensioenmarkt in Nederland bestormen. Zij bieden ppi’s met een lage kostenstructuur die vooral mkb’ers moeten lokken.

De kosten van verzekerde pensioenregelingen op basis van beleggingen lopen nog steeds sterk uiteen. Dit is de conclusie van actuarieel pensioenadviesbureau Lane Clark & Peacock uit een tweede onderzoek naar beschikbarepremieregelingen.

Nederlandse werkgevers willen steeds minder vaak bijspringen in de pensioenfondsen als een economische crisis voor tekorten zorgt. Zij willen dat de werknemers zelf de tekorten wegwerken.

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft na overleg met het Verbond van Verzekeraars en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een deel van de Nederlandse pensioenverzekeraars opgeroepen extra aandacht te besteden aan de belangen van pensioendeelnemers met een beschikbare premieregeling.

De risico’s en kosten van pensioenovereenkomsten op basis van een beschikbare premieregeling zijn fors. De pensioenopbouw op basis van beleggingen verschilt bovendien sterk per regeling.

Honderdduizenden Nederlanders met een beschikbare-premieregeling hebben een groot deel van de waarde van hun opgebouwde pensioen in rook zien opgaan. Het Tros-programma Radar wees gisteravond met de beschuldigende vinger naar de pensioenverzekeraars.

Minister Donner van Sociale Zaken komt werknemers tegemoet die hun gespaarde pensioenkapitaal in korte tijd voor een groot deel hebben zien verdampen. Hij wil daarvoor de Pensioenwet tijdelijk aangepast

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft in overleg met het Verbond van Verzekeraars en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een deel van de Nederlandse pensioenverzekeraars opgeroepen extra aandacht te besteden aan de belangen van pensioendeelnemers met een beschikbare premieregeling.

Eindloon, middelloon en beschikbare premie.