Gegarandeerd pensioen uit de gratie

In Nederland dragen binnen de pensioenregelingen over het algemeen werkgevers het beleggingsrisico en blijft het nominaal pensioen gegarandeerd. Toen veel pensioenfondsen door de crisis grote tekorten op begonnen te bouwen kregen gepensioneerden toch 100 procent van hun nominale pensioen uitgekeerd. De achterblijvende deelnemers deelden het tekort. Bij pensioenfondsen die aan één onderneming zijn verbonden, stort het bedrijf bij om verlaging van het pensioen te voorkomen. Veel bedrijven willen daar vanaf en pleiten voor defined contribution, waarbij werknemers zelf een deel van het beleggingsrisico gaan dragen. In dit pensioentype staat de premie vast, maar schommelt de hoogte van het pensioen mee met de dagkoersen op de beurs. Dekkingstekorten worden uitgesloten omdat er geen vast nominaal pensioen is toegezegd.

 

Pensioenfondsen merken overal dat tekorten steeds moeilijker te ondervangen zijn. Bedrijven schrappen eerst de inflatiecorrectie en verhogen daarna de premie. Als het vermogen van een bedrijf tijdens een beurscrisis daalt dan is dat tekort echter nauwelijks nog met een verhoging van de premie te dekken, omdat beursfondsen bij veel bedrijven inmiddels een schijntje zijn in vergelijking met hun vermogen. Mede daardoor is in het recent gesloten pensioenakkoord de deur voor defined contribution op een kier gezet.

 

Bron: OverGeld.nl, 06-09-2010