MijnFintool
Zoek in 367 artikelen
en 110 bijlagen
Type artikel
Filter en sorteer
Modules
Dossiers
Ontslag: publicaties voor werkgevers
Lees in deze publicaties waar u rekening mee moet houden als u werknemers moet ontslaan.
Uw werknemer neemt ontslag (informatie voor werkgevers).pdf
Vervolgstappen na uitspraak - kantonrechter - hoger beroep en cassatie.pdf
Wet werk en zekerheid De WW verandert – De veranderingen in de WW op hoofdlijnen (factsheet stakeholders).pdf
Ontslag en afwijking in de cao.pdf
Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (informatie voor werkgevers).pdf
Wet werk en zekerheid De transitievergoeding - geldig tot 1-1-2020.pdf
Ontslag van een payrollwerknemer (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens andere omstandigheden (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag van een werknemer met een tijdelijk contract (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens het zonder deugdelijke grond niet nakomen van re-integratieverplichtingen (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens onvoldoende functioneren (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim (informatie voor werkgevers).pdf
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen (informatie voor werkgevers).pdf
Uw werknemer neemt op staande voet ontslag (informatie voor werkgevers).pdf
De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet (informatie voor werkgevers).pdf
Kamervragen over berichtgeving transitievergoeding
Minister Koolmees gaf een reactie op Kamervragen over de berichtgeving in het Financieele Dagblad dat werkgevers ‘worstelen met transitievergoeding bij ontslag na langdurige ziekte.’
Instroom ontslagzaken sterk afgenomen
De instroom van nieuwe ontslagverzoeken is in juli dit jaar sterk afgenomen. De daling volgt na een forse stijging van ontslagzaken in juni. Er zijn vorige maand ongeveer 250 nieuwe ontslagzaken aangebracht, ongeveer een derde van de gemiddelde instroom in deze maand. Dit blijkt uit een inventarisatie van voorlopige cijfers door de Raad voor de rechtspraak.
Forse stijging ontslagzaken in juni
Het aantal ontslagzaken lijkt in juni dit jaar, de maand voor de inwerkingtreding van het nieuwe ontslagrecht, te zijn toegenomen. De instroom van nieuwe ontslagverzoeken was deze maand ongeveer 2 keer zo groot als de gebruikelijke maandinstroom. Dit blijkt uit een inventarisatie van voorlopige cijfers door de Raad van de rechtspraak.
Themanummer: Werkloosheid
Een dynamisch kennisdocument met vakinfo over 'Werkloosheid'. Dit document wordt geregeld bijgewerkt, zodat informatie actueel blijft. Handig als naslag, of om uw (PE)vakkennis op te frissen.
Ondernemers geen voorstander van kortere WW-tijd
Ondernemers zien niet veel in de door het kabinet geplande verkorting van de WW-duur van 38 naar twaalf maanden.
Dat schrijft het Financieele Dagblad vandaag in de krant.
Bonden willen dat werknemers gaan betalen voor behoud WW
Om te voorkomen dat de uitkeringsduur fors wordt bekort, stellen de vakcentrales FNV en CNV voor opnieuw een WW-premie in te voeren voor werknemers.
Ze hebben dat plan op tafel gelegd in hun overleg met de werkgevers dat deze week is begonnen, bevestigen vakbondsbronnen.
Voorstel WW aanpassing weer van tafel
PvdA-leider Diederik Samsom ziet 'ruimte en lucht' om de voorgenomen ingreep in WW en ontslagrecht te veranderen. Wel moet een eventueel alternatief de economie hervormen, vindt VVD'er Halbe Zijlstra.
Dat stelden de beide fractievoorzitters van de coalitiepartijen dinsdagavond tijdens een debat over het begrotingstekort en de economie, nadat het kabinet vorige week aankondigde voor 2014 voor ruim 4 miljard euro te willen bezuinigen om de begroting op orde te krijgen.
