De Belastingdienst mag de zogenoemde afroommethode niet toepassen als het loon van een werknemer met soortgelijke werkzaamheden als de directeur-grootaandeelhouder bekend is. Dat heeft de Hoge Raad op 24 juni geoordeeld.

SALAR Nederland heeft een vergelijking gemaakt aan de hand van de recent gepubliceerde rekenregels hoeveel het netto maandloon in 2016 zal bedragen. In een schema is tevens een vergelijking gemaakt met 2015.

Sinds 1 juli 2015 is de berekening van het dagloon voor een WW-uitkering gewijzigd (bij nieuwe aanvragen). Het dagloon is de basis voor de berekening van de WW-uitkering. Voor de hoogte van het dagloon wordt gekeken naar het sv-loon in de periode van een jaar voor aanvang werkloosheid. Mogelijk kan gebruik gemaakt worden van het garantiedagloon.

Er zijn maar weinig bedrijven in het MKB die overstappen naar de nieuwe werkkostenregeling. Dit blijkt uit onderzoeken van twee verschillende administratiebedrijven. Van de 5500 bedrijven waar zij de loonadministratie doen, is slechts een klein percentage overgestapt.

Werkgevers die eigen risico dragen voor de Ziektewetuitkering van hun werknemers en zelf verantwoordelijk zijn om de uitkering te berekenen, krijgen de tijdelijke mogelijkheid om voor maximaal drie maanden de berekening kosteloos over te laten aan het UWV.

Niet alleen in de top maar in alle lagen van de bankensector wordt te veel geld verdiend. Dat stelt minister Dijsselbloem (Financiën) in een interview met De Telegraaf.

RTL Nieuws bericht dat de salarissen van de meeste topbestuurders van zorgverzekeraars vorig jaar boven de norm lagen die geldt voor bestuurders van zorginstellingen. Dat bleekk uit een rondgang van RTL Nieuws. De wet die de salarissen van bestuurders van zorgverzekeringen aan banden legt ligt bij de Eerste Kamer.

In de cao's die vorig jaar zijn afgesloten is gemiddeld een loonsverhoging van 1,75 procent afgesproken. Dat is volgens werkgeversvereniging AWVN 'forser dan met het oog op de economische onzekerheid verwacht zou mogen worden'.

De stijging van de cao-lonen was ook in 2011 gematigd. Net als in 2010 zijn de cao-lonen met gemiddeld 1,3 procent gestegen.

Werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf. Het akkoord geldt voor 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.