MijnFintool
Uitvoeringsregels ontslag zijn gewijzigd (april 2023)
De Uitvoeringsregels bij ontslag zijn sinds 1 april 2023 gewijzigd. Ze beschrijven hoe UWV de regels toepast bij ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de ontslagprocedure.
Wijzigingen Uitvoeringsregels ontslag
Vanaf 1 september 2020 geldt een nieuwe versie van de Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen. Ook zijn er uitvoeringsregels voor de ontslagprocedure gemaakt.
Ontslag: publicaties voor werknemers
Lees de volgende publicaties als u meer wilt weten over ontslag.
U neemt ontslag (informatie voor werknemers).pdf
De werkgever ontslaat u op staande voet (informatie voor werknemers).pdf
Vervolgstappen na uitspraak - kantonrechter, hoger beroep en cassatie.pdf
Wet werk en zekerheid De WW verandert – De veranderingen in de WW op hoofdlijnen (factsheet werknemers).pdf
Wet werk en zekerheid De transitievergoeding - geldig tot 1-1-20201.pdf
Ontslag en afwijking in de cao1.pdf
Ontslag van een payrollwerknemer (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag van een werknemer met een tijdelijk contract (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens andere omstandigheden (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens het zonder deugdelijke grond niet nakomen van re-integratieverplichtingen (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens onvoldoende functioneren (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (informatie voor werknemers).pdf
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen (informatie voor werknemers).pdf
U neemt op staande voet ontslag (informatie voor werknemers).pdf
Opzegverbod tijdens ziekte
Heeft u ook vragen over het ontslag van een zieke werknemer? Het UWV geeft 7 antwoorden over het opzegverbod tijdens ziekte.
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees komt daarom met een pakket aan maatregelen die dit samen bereiken. De minister wil het wetsvoorstel voor de zomer naar de Raad van State sturen en daarna naar de Tweede Kamer.
Wet Werk en Zekerheid naar de Tweede Kamer
Het wetsvoorstel Werk en zekerheid van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is afgelopen vrijdag bij de Tweede Kamer ingediend.
* Het ontslagrecht wordt sneller, goedkoper en eerlijker.
* De rechtspositie van flexwerkers wordt versterkt.
* De WW wordt er meer op gericht om mensen weer snel aan het werk te krijgen.
Knot (DNB) pleit voor onderscheid onslagrecht tussen jongeren en ouderen
President Klaas Knot van De Nederlandsche Bank pleit ervoor om het ontslagrecht alleen te versoepelen voor jongeren. Ouderen moeten bescherming houden.
In een interview met Het Financieele Dagblad neemt Knot deze stelling in.
Voorstel WW aanpassing weer van tafel
PvdA-leider Diederik Samsom ziet 'ruimte en lucht' om de voorgenomen ingreep in WW en ontslagrecht te veranderen. Wel moet een eventueel alternatief de economie hervormen, vindt VVD'er Halbe Zijlstra.
Dat stelden de beide fractievoorzitters van de coalitiepartijen dinsdagavond tijdens een debat over het begrotingstekort en de economie, nadat het kabinet vorige week aankondigde voor 2014 voor ruim 4 miljard euro te willen bezuinigen om de begroting op orde te krijgen.
