Staatssecretaris Klijnsma heeft de Eerste Kamer de antwoorden op een aantal nadere vragen gesteld naar aanleiding van de brief over de verschillen in de gehanteerde ultimate forward rate (ufr) voor verzekeraars en pensioenfondsen toegezonden. Tevens gaf zij antwoorden op vragen gesteld in het schriftelijk overleg over de brief 'Nadere informatie inzake IORP-richtlijn en afwijking bepalingen in de Pensioenwet. Tot slot gaat zij in een Kamerbrief in op waardeoverdracht van pensioen bij overgang naar een algemeen pensioenfonds.

Staatssecretaris Klijnsma (SZW) heeft de tweede Kamer de antwoorden op de schriftelijke vragen over het besluit van de Nederlandse Bank (DNB) en het onderzoek lage rente en de ultimate forward rate (ufr) toegezonden.

Voor de pensioenindicaties moet in 2015 uitgegaan worden van de 25-jaars SWAP-rente van september 2014 en de geldende overige tarieven die DNB jaarlijks publiceert. De voorbeeldrekenrente wordt op 1 decimaal afgerond. Voor het UPO 2015 is de voorbeeldrekenrente derhalve vastgesteld op 2,2%.

De Nederlandsche Bank (DNB) zal de wijze waarop de zogenoemde Ultimate Forward Rate (UFR) wordt toegepast in de rentetermijnstructuur voor de waardering van pensioenverplichtingen, met het oog op overgangsjaar 2014 niet aanpassen vóór januari 2015, dat wil zeggen de ingang van het nieuwe financieel toetsingskader (FTK) voor pensioenfondsen.

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kiest er voor om één nieuw pensioenmodel uit te werken in het nieuwe financieel toetsingskader (FTK). Dit schrijft zij in een brief aan de Tweede Kamer. Het nieuwe toezichtskader verbindt de voordelen van zowel het ‘nominale’ als het ‘reële’ pensioenmodel en zorgt ervoor dat het stelsel minder gevoelig is voor grote schokken in de financiële wereld. Ook moet het nieuwe toezichtskader er voor zorgen dat de risico’s en rendementen eerlijk over de generaties worden verdeeld. Dit wordt in wetgeving verder uitgewerkt.

Pensioenfondsen krijgen extra mogelijkheden om forse verlaging van pensioenen te voorkomen en de toekomstbestendigheid van pensioenregelingen te verbeteren.