Deze modelstamrechtovereenkomst kan uw werknemer gebruiken als hij een stamrecht wil onderbrengen bij een stamrecht-bv, en hij het stamrecht niet direct in wil laten gaan. Uw werknemer kan in deze modelovereenkomst een aantal zaken zelf invullen, zoals bijvoorbeeld het rentetarief. U moet erop letten dat uw werknemer met deze keuzes binnen de grenzen van de wet blijft.

Deze modelstamrechtovereenkomst kan uw werknemer gebruiken als hij een stamrecht wil onderbrengen bij een stamrecht-bv, en hij het stamrecht direct in wil laten gaan. Uw werknemer kan in deze modelovereenkomst een aantal zaken zelf invullen, zoals bijvoorbeeld het rentetarief. U moet erop letten dat uw werknemer met deze keuzes binnen de grenzen van de wet blijft.

In mijn klantenkring heb ik een paar relaties waarvan dit jaar een 'gouden handdrukpolis' expireert, daarnaast zijn er een paar relaties met een reeds ingegane lijfrente uit een goudenhanddrukpolis. In het Belastingplan 2014 is er sprake van het laten vervallen van de eis dat alle op 1 januari 2014 bestaande, onder de stamrechtvrijstelling vallende, stamrechten in periodieke termijnen moeten worden uitgekeerd. Nu de kans groot is dat het Belastingplan 2014 door de Eerste en Tweede Kamer komt, heb ik een selectie gemaakt van 'gouden handdrukpolissen'. Wat te doen met deze polissen?

Vanaf 2014 is het niet meer mogelijk een ontslagvergoeding (gouden handdruk) onder te brengen in een stamrecht(-bv). In het Belastingplan 2014 is een voorstel opgenomen voor het vrij laten vallen van stamrechten. Vanaf 1 januari 2014 wordt het voor bestaande stamrechten mogelijk gemaakt om de volledige aanspraak bij banken, verzekeraars of bij een stamrecht BV fiscaalvriendelijk in één keer op te nemen.

PvdA en de VVD overwegen het volgend jaar eenmalig voordeliger te maken om vermogen uit stamrecht-bv's te halen. Dit ter stimulering van de economie, doordat deze vrijval consumptief besteed wordt. In het mogelijke voorstel is namelijk sprake van de vrijval voor slechts 80 procent van het normale tarief te belasten.

Er komt geen formule voor kennelijk onredelijk ontslag. De kantonrechters waren al enige tijd bezig met het opstellen van een nieuwe formule voor de kennelijk onredelijk ontslagprocedure. Wel is er een rekenmodel ontworpen. De berekening geeft aan hoeveel dagen een werknemer met de ingevulde kwalificaties na instroom in de WW gemiddeld werkloos is en hoeveel procent kans deze werknemer heeft om uit te stromen naar ander betaald werk.

Het Naardense bedrijf Givaudan moet ruim 100.000 euro uitkeren aan de erfgename van een oud-werknemer. De rechtbank in Hilversum heeft hiertoe besloten in een rechtszaak, die was aangespannen door CNV Vakmensen.

Het kabinet is akkoord gegaan met voorstellen van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de arbeidsmarkt te hervormen. Werkgevers kunnen straks werknemers zonder voorafgaande toets ontslaan, maar betalen wel de eerste periode van werkloosheid.

Staatssecretaris Wijn van Financiën heeft onlangs aanvullende criteria bekendgemaakt om te kunnen toetsen of een ontslagregeling niet zal worden aangemerkt als een regeling voor vervroegde uitkering (RVU). Als er inderdaad geen sprake is van een verkapte VUT-regeling, hoeft de werkgever geen naheffing te verwachten van 26%.