Door de stijging van de rente en de aandelenkoersen van de afgelopen maanden is de gemiddelde dekkingsgraad van pensioenfondsen flink gestegen. Miljoenen deelnemers hoeven daarom niet bang te zijn dat hun pensioenrechten met ingang van 2012 worden verlaagd.

De wet Premiepensioeninstellingen (PPI) is door de Eerste Kamer aangenomen en treedt op 1 januari 2011 in werking. Het wetsvoorstel is de eerste fase van de gefaseerde aanpak voor de introductie van de Algemene Pensioeninstelling (API).

Dankzij de gestegen rente en de aantrekkende financiële markten is de financiële positie van de Nederlandse pensioensector de afgelopen maanden iets beter geworden. Toch is er nog reden tot zorg.

De dekkingsgraden van ABP, Bpf Bouw, PMT (kleinmetaal) en PME (grootmetaal) blijven hangen ronde de grens die ingrijpen nodig maakt. Dit blijkt uit cijfers over de maand november die deze fondsen naar buiten hebben gebracht.

Werknemers in de zorg moeten gemiddeld vier maanden langer doorwerken voor hetzelfde pensioen. Nieuwe werknemers in de sector moeten zeven maanden langer doorwerken.

De Nederlandse pensioensector wijst het invoeren van een specifieke 'financiële bijsluiter' af, zoals AFM-bestuursvoorzitter Hans Hoogervorst heeft voorgesteld. Volgens woordvoerder Gert Kloosterboer van de Pensioenfederatie is de financiële bijsluiter er voor financiële producten en die laten zich niet met pensioenen vergelijken.

ABP verhoogt de pensioenpremie voor volgend jaar. De pensioenuitkeringen gaan niet omhoog omdat ABP nog onder de dekkingsgraad van 105% zit.

'Het pensioen is geen zorgeloze zekerheid, maar een risicovol financieel product geworden.' Dat zei minister Henk Kamp van Sociale Zaken tijdens een congres van de Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen.

Tweederde van de Nederlandse werknemers is niet 'pensioenbewust' . Zij zijn niet op de hoogte van hun pensioeninkomen, weten niet of dit bij pensionering voldoende is en kennen niet de mogelijkheden om meer pensioen op te bouwen. Toch zegt 57% van de Nederlanders de inhoud van het pensioenoverzicht goed te begrijpen.

Werkgevers die hun pensioenen regelen met de salarisdiensttijdregeling zijn mogelijk fors meer geld kwijt aan werknemers die al jaren uit dienst zijn. Dat is een gevolg van een nieuwe berekeningsmethode. Dit meldt Zibb.nl op basis van een bericht van penoactueel.nl.

De Nederlandsche Bank (DNB) is bereid om de zogeheten swaprente te laten vervallen als enige rekenrente voor pensioenfondsen. Die tegemoetkoming die DNB-directeur Joanne Kellerman gisteren in een gesprek met de Tweede Kamer deed, betekent dat pensioenfondsen iets meer lucht krijgen.

Partijen moeten snel doorpakken met de uitwerking van de nieuwe pensioencontracten om het huidige pensioenstelsel houdbaar te maken voor de lange termijn. Sociale partners, de politiek en toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) zullen nauw moeten samenwerken om tot afspraken te komen over wat de beste aanpak is voor alle betrokkenen van een fonds.

Nationale-Nederlanden neemt de verplichtingen over van Stichting Pensioenfonds voor Reclame en Marketing (SPRM). Bij dit ondernemingspensioenfonds is onder meer de pensioenvoorziening ondergebracht van reclamebureau UbachsWisbrunJWT. Dat heeft volgens ANP nog een extra storting in het fonds gedaan voordat de verzekeraar de verplichtingen overnam. Daardoor hoeft niet gekort te worden op de uitkeringen.

Pensioenfondsen die een tekort hebben, krijgen van De Nederlandsche Bank tijdelijk toestemming om premies te heffen die onder hun werkelijke kostprijs liggen. De Nederlandsche Bank (DNB) maakte dit maandag bekend.

Het pensioenfonds van havensleepdienst Smit wil ruim 13 procent korten op de pensioenrechten van de ruim 2.000 deelnemers. Dat schrijft het Financieele Dagblad.

Het kost de grote pensioenfondsen in Nederland moeite om de dekkingsgraad op orde te krijgen. Zij slagen er niet om de dekkingsgraad boven de ondergrens te krijgen. De belangrijkste oorzaak hiervan is de lage rente.

Bijna een derde van de UPO’s (Uniforme Pensioen Overzichten) bevat cijfermatige onjuistheden waardoor miljoenen werknemers en gepensioneerden onjuiste overzichten van hun pensioenfonds ontvangen. Ook verstrekken veel pensioenfondsen niet de vereiste toelichtingen. Het zijn vooral de grote bedrijfstakfondsen die in gebreke blijven. Dat blijkt uit onderzoek naar de UPO’s 2008 van de AFM.

ING laat grote steken vallen in het beheer van de pensioengelden van het eigen personeel. Dit is de strekking van een zeer kritisch onderzoeksrapport van de Nederlandsche Bank (DNB) dat in bezit is van het Financieele Dagblad.

Vijf pensioenfondsen weigeren vooralsnog om de uitkeringen per 1 januari 2011 te verlagen. De vijf fondsen moesten van De Nederlandsche Bank (DNB) voor 1 oktober een noodplan indienen. Naast het pensioenfonds PME hebben ook de fondsen van Ballast Nedam, GITP, Helvoet en Total aan DNB laten weten dat verlaging in hun ogen niet nodig is.

De toezichthouders van de pensioenfondsen kijken te veel naar de korte termijn. Dat zei Rudi Nieuwenhoven, voorzitter van het pensioenfonds van KPN tijdens het Pensioen Forum 2010.

Werkgevers uit het midden- en kleinbedrijf hebben voor ruim 900.000 deelnemers het pensioen geregeld bij verzekeraars en dat aantal neemt nog toe.

De meeste Nederlandse pensioenfondsen staan er financieel nog solide voor. Dat zei Jaap Maassen, senior vicepresident van pensioenuitvoerder APG Groep, tijdens een pensioenforum.

Het kabinet heeft in 2009 een speciale website gelanceerd om organisaties en individuele burgers invloed te geven op wet- en regelgeving in wording. Tot 21 oktober is het mogelijk te reageren op het voorontwerp van wet waarin de wijziging van de Pensioenwet wordt geregeld met het oog op de aanpassing van het bestuursmodel van pensioenfondsen.

Het pensioenfonds voor de grootmetaal (PME) stelt dat korten op de pensioenaanspraken niet nodig is. Nieuwe berekeningen laten volgens het fonds zien dat het beoogde herstel nog altijd gehaald kan worden.

Pensioenfondsen willen per 1 januari de opbouw van nieuwe pensioenrechten voor werkenden verlagen, terwijl de pensioenpremies gelijk blijven. Dat blijkt uit gesprekken van het FD met betrokkenen uit de pensioenwereld.