De levensloopregeling zal in veel gevallen niet werken bij kleinere ondernemingen. Volgens MKB-voorzitter Loek Hermans is de verplichte collectiviteit van de regeling het grootste bezwaar.

Bijna een derde van de pensioenfondsbestuurders denkt volgens Het Financieele Dagblad dat het houden van een ondernemingspensioenfonds onmogelijk wordt. Door het scherpere toezicht en de strengere deskundigheidseisen staan de fondsen onder toenemende druk.

Sinds 2001 zijn de pensioenpremies zo’n beetje verdubbeld. Met ingang van 2006 is er een einde gekomen aan de jarenlange stijging. Werknemers en werkgevers betalen volgens Het Financieele Dagblad dit jaar een half miljard euro minder pensioenpremie dan in 2005.

Werknemers kunnen gebruik maken van een extra heffingskorting als zij de levensloopregeling gebruiken voor ouderschapsverlof. Volgens Salaris Rendement blijkt dat deze werknemers ook van de ouderschapsverlofkorting gebruik kunnen maken als zij hun levenslooptegoed níet voor deze verlofperiode inzetten.

Bijna een op de zeven inwoners van Nederland heeft verminderde AOW-aanspraken. Dit houdt in dat zij bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar geen recht hebben op een volledige AOW-uitkering. Met name de eerste-generatie allochtonen hebben relatief vaak een onvolledige AOW-opbouw.

Betreft: Overgangsregeling oudere werknemers levensloop. Indien een werknemer op 31 -12-2005 in de leeftijdsklasse valt van 51 jaar tot 56 jaar dan mag hij/zij meer dan 12% sparen van het bruto jaarinkomen. Er is onduidelijkheid omtrent de toepassing van deze regel van meer dan 12%. Mag een werknemer die op 31-12-2005 55 jaar is nu slechts een jaar meer dan 12% sparen van zijn bruto jaar inkomen of mag hij dit over meerdere jaren toepassen, net zolang tot hij/zij het maximum saldo van 210% van het inkomen heeft bereikt? In 2007 is de werknemer immers 56 jaar, het toetsingsmoment was echter 31-12-2005 qua leeftijd.

Op de website van Postbus 51 is een overzicht gepubliceerd waar eenvoudig door het aangeven van diverse persoonlijke omstandigheden een keuze gemaakt kan worden uit wetten en regels die met ingang van 2006 zijn gewijzigd.

Langslevende ouder overlijdt. Er is geen testament. Er zijn nog twee dochters in leven een zoon is al eerder overleden. Deze zoon heeft 4 kinderen waaronder een geadopteerd kind. Vraag: Is dit kleinkind erfgenaam gelijk de anderen volgens plaatsvervulling?

Werkgevers willen langer werken aantrekkelijker maken met meer loon en minder vakantiedagen. Dat staat in de Arbeidsvoorwaardennota 2006 van de grootste werkgeversorganisatie VNO-NCW.

Door de invoering van het nieuwe zorgstelsel krijgen Nederlandse bedrijven in 2006 te maken met een forse stijging van de loonkosten. Salarisverwerker Raet schat volgens Het Financieele Dagblad in dat de kosten van het totale bedrijfsleven vanaf volgend jaar structureel met één miljard euro omhoog gaan.