De vrijwillige voortzetting is een instrument dat werknemers in staat stelt om na beëindiging van de dienstbetrekking te blijven deelnemen aan het pensioenfonds. Dat is primair bedoeld voor situaties van werkloosheid om de periode te overbruggen totdat de betrokkene in een nieuwe betrekking weer kan deelnemen aan een voor die onderneming of sector geldende pensioenregeling. In sommige pensioenregelingen wordt de vrijwillige voortzetting ook aangeboden als een voorziening gedurende een verlofperiode. Gezien dit gebruiksdoel en met het oog op de taakafbakening tussen pensioenfondsen en verzekeraars kende de Pensioenwet een beperking van de vrijwillige voortzetting tot een termijn van drie jaar.

Voor zelfstandige ondernemers en resultaatgenieters die verplicht deelnemen aan een beroeps- of bedrijfstakpensioenregeling geldt sinds 1 januari 2015 een beperking voor de pensioenopbouw.

Het kabinet heeft met de fracties van VVD, PvdA, D66, ChristenUnie en de SGP constructief overleg gevoerd over de hervorming van de fiscale behandeling van pensioenen. Op basis daarvan heeft het kabinet vandaag een brief met nieuwe voorstellen aan de Tweede Kamer gestuurd. Het kabinet komt tegemoet aan de bezwaren van in ieder geval de genoemde fracties op de eerdere pensioenvoorstellen.

ZZP-ers kunnen binnenkort een eigen pensioenfonds krijgen. De deelname aan de pensioenregeling geschiedt dan op vrijwillige basis, waarbij zzp’ers zelf hun premiehoogte bepalen.

Veel zelfstandigen bouwen geen of onvoldoende pensioen op, waardoor bij pensionering een klein inkomen resteert. Door veranderende arbeidsrelaties is de traditionele ‘life time job’ bij één werkgever met bijbehorende onafgebroken pensioenbouw zeldzamer. De Pensioenfederatie heeft in een rapport aanbevelingen gegeven om op korte termijn tot verbetering van de pensioensituatie van zzp’ers te komen (zie download).

De VVD wil dat zzp’ers deel kunnen nemen aan een collectieve pensioenregeling. De partij wil daartoe nog deze zomer een initiatiefwetsvoorstel indienen.