De Monitor Arbeidsmarkt van oktober 2017 is beschikbaar. Deze monitor wordt twee maal per jaar opgesteld (in april en oktober). De monitor geeft - net als de eerdere monitors - de laatste stand van zaken weer ten aanzien van werkgelegenheid en de werkloosheid, inkomenswaarborg en re-integratie.

Naast denkvermogen is 'doenvermogen' minstens zo belangrijk om aan de hoge eisen van de participatiesamenleving te kunnen voldoen. De overheid verwacht van burgers steeds vaker dat ze zelfredzaam zijn op het gebied van gezondheid, persoonlijke financiën en de arbeidsmarkt.

UWV heeft onderzocht in hoeverre werkhervatters na de WW aan de slag gaan in dezelfde sector als van waaruit men werkloos is geworden. Hieruit blijkt dat ongeveer de helft van de mensen na de WW werk vindt in een andere sector. Werklozen in seizoensgevoelige sectoren, zoals de bouw en de landbouw, keren relatief vaak terug naar de oude sector. Dit geldt ook voor sectoren die specifieke eisen stellen aan hun personeel, zoals het onderwijs en zorg en welzijn. Werklozen afkomstig uit de financiële dienstverlening, een sector die al jaren krimpt, wijken juist massaal uit naar andere sectoren. Maar liefst 85% keert niet terug naar de ‘eigen’ sector. Een meerderheid maakt de overstap naar de zakelijke dienstverlening.

Door de langdurige economische crisis van de afgelopen jaren is de werkloosheid flink gestegen. Nederlanders ondervinden hier nadelen van. Wat zijn de gevolgen van de crisis op de verschillen tussen vrouwen en mannen?

Deze monitor wordt twee maal per jaar samengesteld (april en oktober). Deels handelt de monitor over drie thema’s die in elke monitor worden behandeld, namelijk: 1. werkgelegenheid en werkloosheid, 2. inkomenswaarborg en 3. re-integratie. In hoofdstuk 1 is een nieuw thema opgenomen dat ingaat op de kwalitatieve discrepanties op de arbeidsmarkt en vaardigheden van medewerkers, die van nut kunnen zijn om een overstap te maken naar een ander beroep, in dezelfde of in een andere sector.

Laagopgeleiden, alleenstaanden en 55-plussers hebben de grootste kans om vanuit de WW door te stromen naar de bijstand. Dit geldt ook voor WW’ers die wonen in wijken met een lage sociaaleconomische status. Deze groepen werklozen zijn sterk vertegenwoordigd in de grote steden, waardoor daar relatief veel mensen vanuit de WW in de bijstand terechtkomen. Dit staat in een rapport van UWV.

In 2015 neemt voor het eerst in drie jaar het aantal banen in Nederland weer toe, in 2016 is de groei naar verwachting nog iets sterker. Het aantal WW-uitkeringen kan na jaren van stijging weer licht dalen. Ook trekt de vacaturemarkt verder aan. Dit meldt het UWV in de nieuwste 'arbeidsprognose'.

Flexwerkers, vooral uitzendkrachten, hebben een grotere kans om terug te vallen op een WW-uitkering dan vaste medewerkers. UWV heeft daarom gekeken naar de invloed van het toenemende flexwerk op herhalingswerkloosheid. Hieruit blijkt dat het groeiende aandeel flexwerkers in de beroepsbevolking niet leidt tot een hoger percentage herhalingswerklozen in de WW (zie onderzoeksrapport).

Het loont voor werkzoekenden met een WW-uitkering boven de 45 jaar om actief te blijven solliciteren. Van de groep Ww’ers tussen de 45 en 55 jaar blijkt dat - in de periode 2006-2012 - circa 55 procent een baan vindt en bij de groep boven de 55 jaar is dat percentage circa 34 procent. Voor de jongeren leeftijdscategorieën liggen de uitstroompercentages op circa 65 procent. Van belang is wel dat de oudere Ww’er intensief en breed blijft zoeken naar werk en hierop wordt aangesproken door UWV.

Flexkrachten stromen minder vaak door naar vast werk en krijgen minder scholing aangeboden door hun werkgever. De kans dat iemand langdurig - langer dan drie jaar - in tijdelijk werk blijft hangen is verdrievoudigd van ruim tien naar ruim dertig procent in de periode 2006-2010. Dat blijkt uit onderzoek van SEO naar de positie van flexwerkers (zie link).