De tijd dat het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zich alleen maar bezighield met het bepalen en uitkeren van WIA-uitkeringen, ligt ver achter ons. Een bijkomende taak van het UWV is werknemers weer terug te laten keren in het arbeidsproces. Dat is in eerste instantie de taak van de werkgever en de werknemer, maar ook het UWV kan en moet zich daarmee bemoeien. De dienstverlening van het UWV is onlangs geëvalueerd. Die evaluatie heeft geleid tot het voorstellen van diverse maatregelen.

Het voorstel om de uitkering voor blijvende arbeidsongeschiktheid (IVA) te schrappen zorgt voor onzekerheid bij een kwetsbare groep die weinig tot geen perspectief op werk heeft, en verstoort de focus op re-integratie van mensen met perspectief. Dat stelt het Verbond van Verzekeraars in een visiedocument over de toekomst van de WIA-wetgeving.

Als er veranderingen zijn in de ziekte of de mogelijkheden van uw werknemer, gebruikt u het formulier (Eerstejaars)evaluatie om samen uw zieke werknemer nieuwe afspraken over bijvoorbeeld de re-integratieactiviteiten vast te leggen.

Het kabinet ziet af van de geplande bezuiniging op de arbeidsongeschiktheidswet, de WIA. Werkgevers en werknemers gaan zich inzetten voor een snelle terugkeer op de werkvloer van zieke werknemers.

Minister Koolmees informeerde de Tweede Kamer over een pakket aan maatregelen om de loondoorbetalingsverplichtingen makkelijker, duidelijker en goedkoper maken. Hierover heeft de minister afspraken gemaakt met werkgevers.