In Nederland is het primair aan sociale partners om een aanvullende pensioenregeling overeen te komen en aan te bieden. Dit is echter niet verplicht. Dat leidt ertoe dat niet alle werknemers pensioen opbouwen via hun werkgever en er een zogenoemde “witte vlek” ontstaat.

In plaats van mensen te verplichten om tussentijds kleine pensioenbedragen op te nemen, gaan pensioenfondsen en verzekeraars deze kleine pensioenen samenvoegen. Door deze te bundelen, krijgen die kleine pensioenen een echte pensioenbestemming. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van staatssecretaris Klijnsma.

Het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd betekent voor de meeste 50-67-jarigen (64%) dat zij zullen doorwerken in hun huidige functie. Een kwart (24%) geeft aan eerder te stoppen met werken en te leven van andere middelen. Dit zijn vaker 50-55 jarigen, terwijl mensen van 62-67 jaar juist vaker aangeven door te willen of moeten werken. Dit blijkt uit onderzoek van Wijzer in geldzaken dat gepubliceerd is in het kader van de nationale Pensioen3daagse op 3, 4 en 5 november.

Nederlandse multinationals staan in de top 5 van multinationals met de grootste pensioentekorten.

Bij een eindloonregeling leidt een stijgend salaris tot een onvolwaardig pensioen.

In hun poging aanvullende verzekeringsproducten aan de man te brengen doen makelaars zich voor als medewerkers van pensioenfondsen, of zeggen te bellen namens deze fondsen. De Pensioenfederatie waarschuwt in het Financieele Dagblad voor deze praktijken.

De vorig jaar gesloten pensioendeal is van de baan. FNV Bondgenoten zet een streep door een kernelement van het principeakkoord van juni vorig jaar. De bond maakt bezwaar tegen het feit dat in het nieuwe pensioensysteem alle risico’s zouden komen te liggen bij de werknemers en gepensioneerden.

Uit onderzoek van Pensioenkijker.nl blijkt dat mensen geen idee hebben van de hoogte van het partnerpensioen en er blind van uitgaan dat het partnerpensioen voor hen goed is geregeld.

Het pensioenfonds voor de grootmetaal (PME) stelt dat korten op de pensioenaanspraken niet nodig is. Nieuwe berekeningen laten volgens het fonds zien dat het beoogde herstel nog altijd gehaald kan worden.

Driekwart van de Nederlandse werknemers verwacht dat zijn pensioen uiteindelijk lager zal zijn dan in het jaarlijkse pensioenoverzicht staat.