De Tweede Kamer wil laten onderzoeken of mensen via een zogeheten flex-AOW meer keuzevrijheid kunnen krijgen omtrent hun pensioendatum. De Kamer heeft minister Kamp van Sociale Zaken verzocht de mogelijkheden na te gaan.

Om de lage participatie op de arbeidsmarkt van 60- tot en met 64-jarigen te verbeteren, moeten bedrijven actief beleid gaan voeren voor deze leeftijdsgroep. Ze moeten oudere werknemers onder andere vaker tijdelijke contracten aanbieden na hun pensionering of ontslag.

Veel werknemers hebben onrealistisch hoge verwachtingen over hun pensioen. Volgens directeur Harman Korte van de AFM verwacht 59 procent van de werknemers dat hun AOW gecombineerd met hun aanvullend pensioen 70 procent van het laatstverdiende loon bedraagt.

Minister Henk Kamp van Sociale Zaken is tegemoet gekomen aan de wensen van de vakbeweging en meldde gisteren dat hij het eens geworden is met werkgevers en vakbonden over het pensioenakkoord.

De vakbonden FNV zijn het niet eens geworden over instemming met het pensioenakkoord. Minister Kamp van Sociale Zaken en de werkgevers moeten drie zaken aanpassen, voordat de bonden hun handtekening willen zetten.

Een grote meerderheid van de werkgevers omarmt de kern van de afspraken in het nieuwe pensioenakkoord. Dat schrijft PwC op basis van een peiling onder 80 grote Nederlandse werkgevers.

Meer dan tweederde van de Nederlanders vindt dat het nodig is het pensioenstelsel te veranderen omdat het onbetaalbaar wordt. Dat blijkt uit een enquête in opdracht van FNV onder 3000 mensen.

Minister Henk Kamp van Sociale Zaken is bereid na te denken over aanvullende maatregelen om de inkomensval van mensen met een zwaar beroep, die eerder dan de nieuwe pensioenleeftijd willen stoppen, tegemoet te komen. Dat is een van de punten waarop Kamp de Tweede Kamer gisteren tegemoet is gekomen in aanpassing van het pensioenakkoord.

Nederlanders willen meebeslissen over hun pensioen. Dit blijkt uit een enquête van Maurice de Hond onder ongeveer drieduizend mensen.

Werknemers in de zorg moeten gemiddeld vier maanden langer doorwerken voor hetzelfde pensioen. Nieuwe werknemers in de sector moeten zeven maanden langer doorwerken.