Door de invoering van het nieuwe zorgstelsel krijgen Nederlandse bedrijven in 2006 te maken met een forse stijging van de loonkosten. Salarisverwerker Raet schat volgens Het Financieele Dagblad in dat de kosten van het totale bedrijfsleven vanaf volgend jaar structureel met één miljard euro omhoog gaan.

Herman Wijffels, de aftredend voorzitter van de Sociaal-economische Raad (SER) verwacht dat de hypotheekrenteaftrek in de komende vijf tot tien jaar zal worden afgeschaft. Dat is terecht, stelt hij volgens de Telegraaf, omdat het systeem van renteaftrek in zijn ogen onhoudbaar is. Eerder pleitte (ook aftredend) voorzitter Henk Don van het Centraal Planbureau voor afschaffing.

Ruim driekwart van de Nederlanders verwacht komend jaar achteruitgang of stilstand in de persoonlijke financiële situatie. Men is somber, maar niet zo somber als aan het eind van vorig jaar. Dat blijkt uit een enquête van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) en RTL Nieuws.

Consumenten denken niet dat zij een onafhankelijk advies krijgen als zij bij adviseurs te rade gaan voor de keuze van een hypotheek. Dat blijkt uit een onderzoek van Vereniging Eigen Huis. Naar aanleiding van het onderzoek ‘eist’ VEH ook een verbod op productieafspraken.

Een doe-het-zelfmakelaar die lid is van NVM heeft de branchevereniging in verwarring gebracht. De makelaar doet de bemiddeling bij de verkoop van een woning voor huizenverkopers voor een bedrag dat aanzienlijk lager is dan de courtage die NVM-makelaars doorgaans rekenen.

Fintool.nl wenst u een zeer succesvol en gelukkig 2006!

De centrale organisatie is op vrijdag 30 december 2005 eerder gesloten. Vanaf 16.00 uur zijn wij niet meer bereikbaar. Namens iedereen van de centrale organisatie wensen wij u een prettige jaarwisseling.

Een maand na de introductie, is de seniorenpolis van ouderenorganisatie Unie KBO een groot succes. Al meer dan 13 duizend ouderen hebben zich aangemeld voor de 'Beter af 50 Plus Pakketpolis' die de ouderenorganisatie samen met Zilveren Kruis Achmea in de markt zet.

Werkgevers willen langer werken aantrekkelijker maken met meer loon en minder vakantiedagen. Dat staat in de Arbeidsvoorwaardennota 2006 van de grootste werkgeversorganisatie VNO-NCW.

Gedurende de eerste twee ziektejaren rust er op de werkgever een loondoorbetalingsverplichting op grond van bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek. Gedurende deze eerste twee jaar moeten de werkgever en werknemer alles in het werk stellen om reïntegratie in het eigen bedrijf of een ander bedrijf mogelijk te maken. Aan het einde van deze twee jarige periode volgt de claimbeoordeling door het UWV.