De werkloosheid kwam in november 2011 uit op 455 duizend personen. Net als vorige maand komt dat overeen met 5,8 procent van de beroepsbevolking. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS.

In het tweede kwartaal van 2011 waren er 51 duizend banen van werknemers meer dan in dezelfde periode van 2010. Dit is een toename van 0,6 procent. Ten opzichte van het eerste kwartaal 2011 steeg het aantal banen, na seizoenscorrectie, met 25 duizend. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.

Bij Rabobank verdwijnen in de periode 2012-2013 ruim 1200 banen. Dat en andere maatregelen moeten leiden tot een kostenbesparing van 219 miljoen euro. De bank bevestigde eerdere berichten hierover in De Telegraaf.

“De economische krimp raakt vooral de zelfstandigen. Hun inkomensdaling is de grootste duikeling van dit decennium.” Dat zegt hoofdonderzoeker Michiel Vergeer van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Een van 's werelds grootste uitzendbureaus, Manpower, voorzien een verslechtering van de Nederlandse arbeidsmarkt. Het bureau trekt deze conclusie naar aanleiding van een peiling onder 750 Nederlandse werkgevers.

Vanaf volgend jaar kunnen werkgevers voor mensen die nog maar kort werkloos zijn, een bonus krijgen als een opleiding of cursus nodig is om het nieuwe personeelslid geschikt te maken.

Financieel directeuren in Europa verwachten dat de werkgelegenheid pas over ruim twee jaar weer op het niveau van voor de crisis komt. Veel bedrijven willen wel weer investeren, maar de banken maken hen dat moeilijk door hun terughoudende kredietbeleid.

Het vacatureaanbod in Nederland is in het vierde kwartaal van 2009 met 3 procent gestegen. Dit blijkt uit de Monster Employment Index - een maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt.

Studenten in financiële richtingen leren langer door om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en om een beter moment van toetreding op de arbeidsmarkt af te wachten. Daardoor is het aantal financiële starters op de arbeidsmarkt drastisch afgenomen.

Bedrijven kunnen per 1 januari de onbelaste vergoedingen aan werknemers onderbrengen in de nieuwe werkkostenregeling. Bedrijven mogen tot 2014 kiezen tussen de oude of de nieuwe regeling.