‘Verlenging tijdelijk contract ook voor ouderen’

Werkgevers mogen nu maximaal drie keer achter elkaar een tijdelijk contact aanbieden aan werknemers. Daarna moeten zij kiezen voor een vast dienstverband of ontslag. ‘Met het oog op de crisis – werkgevers durven werknemers niet in vaste dienst aan te nemen - zou die periode moeten worden verlengd tot vier keer achter elkaar. Als de crisis achter de rug is, kan de maatregel weer worden ingetrokken,’ aldus de ondernemingsorganisaties.

 

Volgens de werkgevers zijn er ook andere categorieën werknemers die van de maatregel zouden kunnen profiteren. De maatregel zou niet hoeven gelden voor álle 27-plussers, maar kan naar behoefte worden ingevuld. Daarbij kan ook worden gedacht aan een verlenging tot vijf tijdelijke contracten.

 

Bron: AccountancyNieuws, 02-02-2010