Een meerderheid van de Tweede Kamer, waaronder regeringspartij VVD, heeft kritische vragen over het pensioenakkoord dat het kabinet met werkgevers en de vakbeweging heeft gesloten. Woensdag verdedigt minister Henk Kamp van Sociale Zaken in de Kamer het akkoord.

BeFrank, een samenwerking van Delta Lloyd en Binck Bank, is de eerste instelling die van DNB en AFM de vergunning heeft gekregen voor een premiepensioeninstelling (ppi).

Om deelnemers in een pensioenfonds tijdig en helder te informeren, publiceert de Pensioenfederatie, de koepelorganisatie van pensioenfondsen, medio februari een lijst van pensioenfondsen die naar de huidige inzichten op 1 april 2012 de pensioenen moeten verlagen.

Een akkoord over de toekomst van het pensioenstelsel lijkt verder weg te zijn dan gedacht. Volgens De Telegraaf lopen de vakcentrales en minister van Sociale Zaken Kamp in de eindfase van de onderhandelingen tegen juridische problemen aan.

‘Deelnemers aan een pensioenfonds moeten ervan uit kunnen gaan dat de informatie op hun Uniform Pensioen Overzicht (UPO) betrouwbaar is. Zij moeten aan de informatie rechten kunnen ontlenen en zich op basis van de informatie een beeld kunnen vormen van hun financiële toekomst.’

De verplichting die de Nederlandse Pensioenwet aan pensioenfondsen oplegt om, naast het kapitaal ter dekking van de toekomstige verplichtingen, bij wijze van buffer een eigen vermogen van een bepaalde omvang aan te houden, is niet in strijd met Europees recht. Dat heeft de Hoge Raad geoordeeld.

Een relatie van ons is gaan samenwonen. Zij hebben een samenlevingscontract (via de notaris) opgesteld. Moeten zij dit nu ook nog melden bij de pensioenuitvoerder(s) voor het nabestaandenpensioen? En moet je dit ook melden als er sprake is van een huwelijk?

Werknemers en gepensioneerden met een aanvullend pensioen krijgen geen enkele garantie meer over de hoogte van hun uitkering. Eventuele tekorten in het betreffende pensioenfonds vertalen zich in een verlaging van de opgebouwde rechten en al lopende pensioenen.

Bij het wijzigen van een pensioenregeling kan sprake zijn van een interne collectieve waardeoverdracht. In de praktijk merkt DNB dat er soms onduidelijkheid is of zo’n interne collectieve waardeoverdracht bij DNB gemeld moet worden.

Shell overweegt vanaf volgend jaar voor nieuwe medewerkers een andere pensioenregeling te hanteren. Dat moet dan een individueel beschikbare premieregeling worden.