Het wettelijk minimumloon (WML) wordt per 1 januari 2027 opnieuw geïndexeerd. Het onafgeronde aanpassingspercentage bedraagt 2,053% ten opzichte van 1 juli 2026. Na de wettelijk voorgeschreven afronding komt het bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder uit op € 15,29 per uur. Per 1 juli 2026 bedroeg dit nog € 14,99. Door de afronding bedraagt de feitelijke stijging van het minimumuurloon daarmee 2,00%.

Per 1 juli 2024 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast.

Per 1 januari 2024 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast.

Per 1 juli 2022 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast. Het gaat om de:

Per 1 juli 2021 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast. Het gaat om de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ), Algemene Ouderdomswet (AOW), Algemene Nabestaandenwet (Anw), Wet werk en arbeidsondersteuning Jonggehandicapten (Wajong), Werkloosheidswet (WW), Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), Ziektewet (ZW) en de Toeslagenwet (TW).

Per 1 januari 2019 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast. Het gaat om de Participatiewet, de IOAW en IOAZ, de AOW, de Anw, de Wajong, de WW, de WIA, de WAO, de ZW en de TW. Dat komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon.