Pensioenuitvoerders wijzen hun deelnemers niet altijd op alle keuzes die zij hebben. Ook krijgen deelnemers vaak te weinig informatie over de gevolgen van keuzes, blijkt uit onderzoek onder acht pensioenuitvoerders naar keuzebegeleiding dat de Autoriteit Financiële Markten (AFM) uitvoerde. Tegelijkertijd zien we dat pensioenuitvoerders gemotiveerd zijn hun deelnemers adequaat te begeleiden. Dit geeft vertrouwen in de bereidheid van de sector om onze aanbevelingen op te volgen zodat deelnemers in de toekomst geen keuzemogelijkheden mislopen en in staat worden gesteld om passende pensioenkeuzes te maken.

Mag een pensioenregeling een levenslang partnerpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum combineren met een tijdelijke uitkering van partnerpensioen? Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) van de Belastingdienst beantwoordt die vraag in V&A 26-007. Dit artikel zet de drie vormen, hun voorwaarden en de aandachtspunten voor de vormgeving van de pensioenregeling op een rij. Nu veel werkgevers hun regeling aanpassen aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp), is dit een goed moment om ook de opzet van het nabestaandenpensioen tegen het licht te houden.

Per 1 oktober 2026 geldt een herziene Code rechtstreeks verzekerde regelingen. De aanpassing houdt verband met de Wet toekomst pensioenen (Wtp). De Code is in lijn gebracht met het nieuwe pensioenstelsel en bevat onder meer wijzigingen vanwege de nieuwe soorten pensioenovereenkomsten en de klachtenregeling.

Het Verbond van Verzekeraars en Adfiz hebben op 15 september 2026 een modelbrief gepubliceerd voor de collectieve waardeoverdracht (CWO) van een uitkeringsregeling (DB) naar een premieregeling (DC). Met deze brief informeert de werkgever zijn werknemers over de gevolgen van de overdracht voor hun opgebouwde pensioen. Bij de brief horen een handleiding en een informatieoverzicht voor pensioenuitvoerders. Dit artikel laat zien hoe de modelbrief werkt en welke rol jij als pensioenadviseur in het traject speelt.

Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen heeft vandaag V&A 26-007 gepubliceerd over de vraag of een combinatie van een levenslang partnerpensioen bij overlijden voor pensioendatum en een tijdelijke uitkering van partnerpensioen kan worden toegezegd.

Een tussenpersoon die meerdere verzoeken van een verzekeraar om contact op te nemen met een klant laat liggen, kan daar een forse rekening voor krijgen. In Kifid-uitspraak 2026-0897 liep een pensioenverzekering af terwijl de consument de einddatum juist wilde uitstellen. De consument claimde ruim € 785.000 schade. Kifid komt uiteindelijk uit op € 91.133,65, plus wettelijke rente.

Een werknemer die op 66-jarige leeftijd vervroegd met pensioen wilde gaan, mocht vertrouwen op het door de financieel adviseur gepresenteerde pensioenscenario. Dat het advies via de werkgever was gefaciliteerd en voor de werknemer kosteloos was, maakte volgens Kifid niet dat geen adviesrelatie bestond. De adviseur moet € 10.239,26 schadevergoeding betalen. De uitspraak is niet-bindend.

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel blijft in de praktijk vragen oproepen. Een bijzonder lastig punt is de positie van werknemers die tijdens de transitie van baan wisselen en daardoor mogelijk geen compensatie ontvangen voor het afschaffen van de doorsneesystematiek. In antwoorden op Kamervragen erkent minister Vijlbrief dat dit tot moeilijk uitlegbare uitkomsten kan leiden, maar hij ziet vooralsnog geen generieke, juridisch houdbare en uitvoerbare oplossing.

Minister Vijlbrief heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over meerdere pensioenonderwerpen. De brief gaat onder meer over de verrekening van pensioen met uitkeringen, informatierechten bij internationale collectieve waardeoverdracht, buitenlandse pensioeninstellingen en de vertraagde evaluatie van werknemers zonder pensioenopbouw.

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel nadert. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarschuwt werkgevers – vooral in het MKB – om op tijd te beginnen met het aanpassen van hun pensioenregeling. Tegelijk ligt er een wetsvoorstel dat eerder gedane toezeggingen in de Wtp uitvoert en de pensioenwetgeving op onderdelen verbetert. Dit artikel behandelt de deadlines en risico's bij het aanpassen van de regeling, de tegemoetkoming voor werkgevers met een verzekerde regeling en de belangrijkste voorgestelde wetswijzigingen.