Lees de meestgestelde vragen en antwoorden van het webinar Als gezin door het scheidingsproces. Op 16 september 2021 vond het webinar Als gezin door het scheidingsproces van het programma Scheiden zonder Schade plaats.

Staatssecretaris Vijlbrief gaf antwoord op Kamervragen over de evaluatie van de verruimde schenkingsvrijstelling eigen woning.

Een voormalige huiseigenaar had de verplichting het appartementsrecht eerst aan eiser aan te bieden. In de toenmalige koopovereenkomst is vastgelegd dat verkoper de aanbieding bij aangetekende brief diende te verzenden. Bij niet-nakoming van zijn verplichtingen (huiseigenaar) tot het aanbieden van het recht van eerste koop is de huiseigenaar een boete van € 50.000,- verschuldigd. De huiseigenaar heeft de 'aanbieding' wel via een aangetekende brief verzonden, maar de 'gerechtigde' heeft deze brief nooit in ontvangst genomen.

Niet is vast komen te staan dat het dienstverleningsdocument aan gedaagde (consument) is verstrekt. De conclusie is dat eiser (adviseur) onvoldoende heeft onderbouwd dat hij heeft voldaan aan de informatieverplichting die voortvloeit uit artikel 4:20 Wft.

In een uitspraak van de Rechtbank Rotterdam komt een adviseur er 'goed' van af, ondanks begunstiging op de polis.

In een Netspar paper wordt ingegaan op de effecten van het Financieel Toetsingskader (FTK) op de hypotheekbeleggingen van pensioenfondsen.

Dit verzamelbesluit dividendbelasting bevat één nieuw onderdeel (paragraaaf 8) ten opzichte van het besluit van 14 juni 2019.

Een van de wijzigingen betreft de gegevensuitwisseling tussen zorgverzekeraars en college van burgemeester en wethouders (e-mailadres/ telefoonnummer).

Minister Ollongren gaf de Eerste Kamer antwoorden over de verruiming van de mogelijkheden van de omgevingsvergunning voor de bewoning van recreatiewoningen.

Sinds 1 juli 2020 kan een werknemer, bij wiens partner een kind is geboren, maximaal 5 weken (onbetaald) aanvullend geboorteverlof aanvragen. Over deze periode bestaat dan recht op een Wazo-uitkering die door UWV wordt uitbetaald. De hoogte van deze uitkering is 70% van het (maximum-)dagloon. De aanvraag loopt via de werkgever. Bij de berekening van het dagloon wordt eventueel loon bij andere werkgevers niet meegeteld. Dit kan (zeer) onvoordelig uitpakken. De rechtbank Midden-Nederland heeft hierover onlangs een opmerkelijk vonnis gewezen.