Arbeidscontracten mogen aflopen als de werknemers de pensioengerechtigde leeftijd haalt. Dit is niet in strijd met de Europese regelgeving over leeftijdsdiscriminatie. Dit heeft het Europese Hof in Luxemburg gisteren bepaald.

Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf verwachten dat het Nederlandse pensioenstelsel drastisch zal wijzigen. Een kwart denkt zelfs dat het huidige pensioenstelsel binnen 5 jaar zal ophouden te bestaan en 20 procent verwacht dat dit binnen 10 jaar gebeurt.

Als de Tweede Kamer het Wetsvoorstel verhoging AOW-leeftijd in behandeling neemt, is het met een zeer strak schema mogelijk om al vanaf 1 januari 2011 in de pensioenregelingen rekening te houden met de stijgende levensverwachting.

Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken wil dat pensioenrechten en -uitkeringen voor werkenden en gepensioneerden direct gaan meebewegen met de financiële markten. Hij wil daarvoor de pensioenwetgeving snel aanpassen.

Demissionair minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken roept de Tweede Kamer op haast te maken met verhoging van de AOW-leeftijd. Volgens Donner moet de Kamer nog dit najaar wetgeving gaan behandelen om op termijn de AOW-leeftijd te verschuiven van 65 naar 67 jaar.

Het eerder dit jaar gesloten pensioenakkoord leidt tot interne spanningen bij FNV Bondgenoten die gevolgen kunnen hebben voor het huidige bestuur. Dat meldt het Financieele Dagblad vandaag.

De Franse minister van Arbeid Eric Woerth maakte woensdag bekend dat hij de pensioenleeftijd in Frankrijk wil verhogen van 60 naar 62 jaar. De verhoging wordt als het aan Woerth ligt geleidelijk worden ingevoerd. In 2018 moet iedereen in Frankrijk tot zijn 62e blijven werken.

De AOW- en de pensioenleeftijd stijgen in 2020 naar 66 jaar en worden gekoppeld aan de levensverwachting. De hoogte van de AOW-uitkering wordt welvaartsvast en de hoogte van de pensioenen wordt mogelijk afhankelijk van het behaalde beleggingsresultaat. Dat zijn de belangrijkste punten van het pensioenakkoord, waarover werkgevers en werknemers dit weekend op grote lijnen overeenstemming hebben bereikt.

De ingangsleeftijd voor het AOW-basispensioen en die van het aanvullend bedrijfspensioen gaat van 65 naar 66 jaar in 2020. Dit staat in het conceptakkoord dat werkgevers en werknemers zijn overeengekomen en dat het Financieele Dagblad ingezien.

Het aandeel werknemers dat door wil werken tot 65 jaar is gestegen van 21 procent in 2005 naar 42 procent in 2009. De bereidheid om ook na het 65ste levensjaar te werken is lager: 13 procent. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2009 die eind 2009 is uitgevoerd door TNO en CBS.