Helft mkb-werkgevers eens met hogere pensioenleeftijd

Volgens driekwart van de mkb-werkgevers zal in ieder geval de pensioenleeftijd stijgen. Een meerderheid verwacht dat dit in combinatie gaat met meer individualisering in het pensioen. De helft van de werkgevers is het ook eens met een stijging van de pensioenleeftijd. Vanwege de hogere levensverwachting en de vergrijzing wordt het pensioen anders onbetaalbaar. Dit blijkt uit onderzoek van marktonderzoeksbureau Kien in opdracht van Delta Lloyd.

Een derde van de werkgevers vindt dat de pensioengerechtigde leeftijd 65 moet blijven. Volgens hen zijn 40 dienstjaren genoeg (vooral voor de fysiek zwaardere beroepen). Circa een vijfde vindt dat de pensioenleeftijd omlaag moet en dat mensen zelf moeten kunnen bepalen wanneer ze met pensioen gaan. Bovendien verwachten ze dat de arbeidskansen voor jongeren groter worden, wanneer de pensioengerechtigde leeftijd omlaag gaat. Naast een stijging van de pensioenleeftijd verwacht 40 procent dat de centraal opgebouwde pensioenen omlaag gaan. Als gevolg hiervan zullen werknemers dus meer zelf moeten gaan regelen. Ruim een vijfde van de bedrijfseigenaren denkt dat er een vergroting van het pensioenbewustzijn komt, zowel bij werkgevers als werknemers.

Bron: Delta Lloyd Verzekeringen, 06-10-2010