Bedrijven met veel arbeidsongeschikten verzekeren zich in 2011 bij het UWV relatief goedkoper tegen de kosten daarvan dan bedrijven met weinig arbeidsongeschikten. Dat blijkt uit berekeningen van een adviesbureau op basis van de rekenmodellen van het UWV.

De nieuwe werkkostenregeling, die in 2011 van kracht wordt, is op kleine punten gewijzigd en vereenvoudigd. Dit als gevolg van een internetconsultatieronde onder werkgevers, koepelorganisaties en belastingadviseurs.

De ministerraad heeft op voorstel van de ministers Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Hirsch Ballin van Justitie ingestemd met een wetsvoorstel om de regeling voor vakantie en verlof aan te passen. Werknemers die langdurig ziek zijn krijgen voortaan recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke werknemers.

In de periode maart-mei 2010 waren gemiddeld 437 duizend personen werkloos. Dit komt overeen met 5,6 procent van de beroepsbevolking. Een jaar eerder was dit nog 4,6 procent. Daarmee is de voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid voor de tweede keer op rij gedaald.

Nederlandse werknemers melden zich minder vaak ziek in vergelijking met collega's uit omringende landen. Maar als ze ziek zijn blijven ze wel langer afwezig. Jaarlijks kost het verzuim ondernemers bijna 11 miljard euro aan directe kosten.

Bij een nieuwe baan is het pensioen niet de belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Zes op de tien ondervraagden zou de pensioenregeling bekijken alvorens een baan te accepteren, vier op de tien niet. Bij hun huidige baan heeft zelfs driekwart van de respondenten niet naar het pensioen gekeken. Dat meldt Eufin

Werkgevers hoeven vanaf 1 januari 2010 minder premies te betalen als zij een oudere werknemer in dienst nemen die eerder een uitkering kreeg op grond van de Algemene Nabestaandenwet. De premiekorting bedraagt 6.500 euro per jaar.

Ouderenregelingen, zoals extra verlofdagen voor 55-plussers, worden binnen enkele jaren afgeschaft. Nu al geldt dit voor een kwart van alle cao’s. Volgens de vakbonden en werkgevers zijn deze regelingen, door de vergrijzende beroepsbevolking, niet langer houdbaar. Dat schrijft het Nederlands Dagblad vandaag.

De FNV wil de afdracht van werkgeverslasten voor kleine banen van jongeren behouden. Het kabinet heeft het schrappen van de lasten geformuleerd in het Belastingplan 2010.

Minister Donner van Sociale Zaken wil een overstapbonus invoeren voor personeel dat in een andere sector aan de slag wil. Met die bonus kan dan de omscholing worden betaald. De nieuwe werkgever moet de omgeschoolde kracht dan wel echt in dienst nemen.