Mensen die al op jonge leeftijd met werken zijn begonnen, mogen ook onder de nieuwe AOW-regels op hun 65ste stoppen met werken. Hun AOW wordt dan wel met 8% per jaar gekort, maar blijft boven bijstandsniveau.

Voor het eerst zijn in de peiling van Maurice de Hond meer ondervraagden voor dan tegen het verhogen van de AOW-leeftijd.

De FNV wil zaken doen met het kabinet, nu de werkgevers een einde gemaakt hebben aan de pogingen om het in de SER nog eens te worden over een nieuwe opzet van de AOW.

De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft nog tot vannacht 0:00 uur de tijd om met een compromis te komen en een alternatief op tafel te leggen voor het plan om de AOW-leeftijd te verhogen naar 67 jaar.

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland willen dat de AOW-leeftijd over vijftien jaar naar 67 gaat. De 50-plussers van nu kunnen dan nog gewoon op hun 65e met pensioen.

Kroonleden van de Sociaal-Economische Raad (SER) hebben een voorstel bedacht als alternatief voor de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar.

In de onderhandelingen tussen de sociale partners en de kroonleden in de Sociaal-Economische Raad (SER) over een alternatief voor een verhoging van de AOW-leeftijd, lijkt een basis te zijn gelegd voor verder overleg.

Omdat een geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd heel ingewikkeld is om uit te voeren, overweegt het kabinet de pensioengerechtigde leeftijd in een keer van 65 naar 66 jaar te verhogen.

Om pensioenlasten van bedrijven te verlagen moet de fiscale aftrekbaarheid van pensioenpremies beperkt worden. Dat zegt voorzitter Bernard Wientjes van de werkgeversorganisatie VNO-NCW in een gesprek met het Financieele Dagblad.

De AOW-leeftijd hoeft niet omhoog als alleen de AOW-kosten het argument daartoe zijn. De kosten van de AOW worden namelijk door het Centraal Planbureau overschat. Deze stelling kwam naar voren uit het Pensioencrisisdebat, dat onlangs door de vakbladen Het Verzekeringsblad en PensioenAdvies werd gehouden.