“De economische krimp raakt vooral de zelfstandigen. Hun inkomensdaling is de grootste duikeling van dit decennium.” Dat zegt hoofdonderzoeker Michiel Vergeer van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Uit een enquête van werving- en selectiebureau Cobben & Van Tulder blijkt dat veel medewerkers in de financiële dienstverlening geïnteresseerd zijn in banen in een andere branche.

De ambitie om van Nederland een internationaal financieel centrum te maken staat haaks op de ontwikkeling van de werkgelegenheid in de financiële sector. Het aantal banen in de financiële sector in Amsterdam is sinds 2001 met een kwart gedaald.

Financieel directeuren in Europa verwachten dat de werkgelegenheid pas over ruim twee jaar weer op het niveau van voor de crisis komt. Veel bedrijven willen wel weer investeren, maar de banken maken hen dat moeilijk door hun terughoudende kredietbeleid.

Vanaf volgend jaar kunnen werkgevers voor mensen die nog maar kort werkloos zijn, een bonus krijgen als een opleiding of cursus nodig is om het nieuwe personeelslid geschikt te maken.

Een van 's werelds grootste uitzendbureaus, Manpower, voorzien een verslechtering van de Nederlandse arbeidsmarkt. Het bureau trekt deze conclusie naar aanleiding van een peiling onder 750 Nederlandse werkgevers.

Het banenverlies in het midden- en kleinbedrijf is veel groter dan eerder was aangenomen. Dit jaar verdwijnen er naar verwachting 67.000 banen, volgend jaar maar liefst 135.000.

De Nederlandse economie is in het tweede kwartaal verder onderuit gegaan met een krimp van 5,1 procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Deze krimp is nog iets groter dan die in het eerste kwartaal. De investeringen liepen terug, de export daalde en huishoudens gaven minder uit.

De beschikbare 375 miljoen euro voor deeltijd-WW is binnen drie maanden al volledig benut. Dat maakte minister Donner van Sociale Zaken gisteren bekend.

Hervorming van de arbeidsmarkt voor ouderen is hoogst urgent. Doordat Nederland een exceptioneel rigide arbeidsmarkt voor oudere werknemers kent, hebben oudere werklozen nauwelijks kans om aan het werk te komen. Dat stelt het Centraal Planbureau (CPB) in de studie Rethinking Retirement.