De FNV wil via een proefproces tegen de Staat bewerkstelligen dat de premie die werknemers inleggen voor de WGA aftrekbaar wordt van de belasting.

WAO'ers die na herkeuring hun uitkering geheel of deels verliezen, kunnen voortaan maximaal twaalf maanden een aanvulling krijgen op hun inkomen. Tot dusver was dat maximaal zes maanden. De maatregel geldt zowel voor mensen die al een tegemoetkoming krijgen als voor nieuwe gevallen.

Het comité ‘Stop de Herkeuringen’ wil dat de regering stopt met het herkeuren van WAO’ers.

De Stichting Examens Financiële Dienstverlening, SEFD, heeft mevrouw drs. I.P.U. Anthonijsz met ingang van 1 april 2007 benoemd tot directeur. Zij volgt hiermee drs. J. Janse op, wiens carrière vanaf die datum een geheel andere wending neemt.

De Nederlandse Inkoopcombinatie Assurantie-intermediairs (N.I.A.) neemt met terugwerkende kracht tot 1 januari van dit jaar serviceproviders Box Finance en KomBo over, gevestigd in Breda. Met de overname komt het management van N.I.A. een stap dichter bij haar ultieme doelstelling: uitgroeien tot de grootste full-serviceorganisatie in financiële diensten in ons land.

Loyalis, dochter van ABP, heeft vorig jaar 50.000 levensloopproducten verkocht. Daarmee heeft de verzekeraar zo’n 15 procent van de totale markt in handen en is het marktleider op het gebied van levensloopproducten.

Mkb-bedrijven met meer dan vijf werknemers kunnen gezamenlijk 200 miljoen per jaar besparen door hun WGA risico over te hevelen van het UWV naar particuliere verzekeraars. Tot nu toe heeft nog geen 10 procent van de in aanmerking komende bedrijven deze kans gegrepen.

Meer dan de helft van het personeel blijkt bij binnenkomst al totaal onverschillig te zijn. Hoewel de meeste werknemers niet overwegen te vertrekken, is hun loyaliteit naar het bedrijf waar ze werken minimaal. Dit concludeert het adviesbureau Right Management uit haar onderzoek onder werkgevers en werknemers in een aantal West-Europese landen.

In 2006 hielden werknemers de veranderingen op het gebied van de nieuwe pensioen- en zorgverzekeringswet nauwelijks meer bij. Er werd vrijwel geen gebruik gemaakt van de levensloopregeling en de selectie van zorgverzekeringen werd aan de werkgever overgelaten. Bovendien is de kennis over aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen beperkt.