UWV heeft veelgestelde vragen beantwoord en in een overzicht gezet. De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen zij hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De NOW komt in plaats van de regeling voor werktijdverkorting. De regeling werktijdverkorting is dus gestopt.

Minister Koolmees informeerde de Tweede Kamer dat imiddels is gebleken dat er op drie punten technische aanpassingen aan de NOW-regeling nodig zijn.

Extra groepen ondernemers in de non-food-sector zoals winkeliers kunnen vanaf maandag 30 maart 2020 ook gebruikmaken van de regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS). De TOGS is specifiek bedoeld voor bedrijven die rechtstreeks worden getroffen door kabinetsmaatregelen in de strijd tegen het coronavirus.

Op de website https://krijgiktozo.nl/ vindt u meer informatie over de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo). Met behulp van de vragen op deze pagina kunt u zelf beoordelen of u in aanmerking komt voor deze regeling.

Vanwege de uitzonderlijke omstandigheden waarmee de financiële sector momenteel wordt geconfronteerd, heeft de AFM besloten grote gegevensuitvragen aan financiële ondernemingen op te schorten tot 1 juni 2020.

De Tozo ondersteunt zelfstandige ondernemers, waaronder zzp’ers, zodat zij een betere kans hebben om hun bedrijf te kunnen voortzetten.

Waarom worden de invorderings- en belastingrente tijdelijk naar 0,01% verlaagd en kiest het kabinet er niet voor om deze rentes naar 0% te verlagen? Waarom is het uitvoeringstechnisch niet mogelijk om beide rentes naar 0% te verlagen?

De uitbraak van het Coronavirus ‘Covid-19’ raakt iedereen. Los van de medische impact, zijn de economische gevolgen nog niet te overzien. De regering heeft ingegrepen door drastische crisismaatregelen te treffen. Ook zijn er diverse financiële dienstverleners die vragen over de gevolgen beantwoorden, of bepaalde maatregelen treffen om financieel leed (tijdelijk) te verzachten. In dit artikel krijgt u een beknopt overzicht van de meest in het oog springende maatregelen. De lijst is niet uitputtend en bovendien voortdurend aan verandering onderhevig. Wij verwijzen, naast de samenvatting in dit artikel, dan ook vooral door via links, waardoor u de meeste maatregelen op de voet kunt volgen.

Het kabinet heeft tijdelijke maatregelen genomen om ervoor te zorgen dat het coronavirus niet verder verspreid wordt. Daardoor zijn de werktijden en de plaats van werken voor veel mensen tijdelijk anders. Veel mensen werken vanwege het coronavirus nu tijdelijk thuis. Dat kan in een ander land zijn dan waar normaal gesproken wordt gewerkt.

Om de lage WW-premie toe te passen bij werknemers die voor onbepaalde tijd bij u in dienst zijn, moet u hun arbeidscontracten schriftelijk vastleggen. Voor werknemers die op 31 december 2019 al bij u in dienst waren, kreeg u eerder tot 1 april extra de tijd om dat te doen. Daar komen nu nog 3 maanden bij. U hebt dus de tijd tot 1 juli 2020.