TNO start een ‘expertisecentrum Zwaar Werk’ om vakbonden en werkgevers te ondersteunen bij cao-afspraken over vroegpensioen. De oprichting van het expertisecentrum volgt uit de afspraken die vakbonden, werkgevers en het kabinet in oktober 2024 hebben gemaakt.

Het kabinet, vakbonden en werkgevers hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een structurele en gerichte vroegpensioenregeling voor mensen met zwaar werk.

De Belastingdienst heeft een handreiking gepubliceerd waarin nader ingegaan wordt op het begrip “Regeling voor vervroegde uittreding”.

Er is een wetsvoorstel ingediend in verband met de introductie van de mogelijkheid om een deel van de waarde van de aanspraken op ouderdomspensioen of op periodieke uitkeringen van oudedagsvoorzieningen in de derde pijler op de ingangsdatum daarvan te laten afkopen. Ook is er sprake van een tijdelijke versoepeling van de pseudo-eindheffing op regelingen voor vervroegde uittreding en de uitbreiding van de fiscale ruimte voor het sparen van bovenwettelijk verlof (Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen).

Het kabinet en sociale partners hebben definitief overeenstemming bereikt over de uitwerking van pensioenakkoord. Daarmee is een belangrijke mijlpaal bereikt op weg naar een nieuw pensioenstelsel.

Brief van minister Koolmees (SZW) aan de Tweede Kamer waarin hij duidelijkheid verschaft over vragen die recent zijn gerezen rond de affinanciering van voorwaardelijke aanspraken die voortkomen uit een overgangsregeling in het kader van de afschaffing van de fiscale faciliëring van VUT- en prepensioenregelingen (VPL).

De regeling voorziet in een overbruggingsuitkering voor mensen met een lopende VUT- of prepensioenuitkering (of vergelijkbare regeling) op 1 januari 2013 die als gevolg van de verhoging van de AOW-leeftijd inkomensverlies hebben.

Meer mensen komen in aanmerking voor de overbruggingsregeling AOW. De regeling is bedoeld voor mensen met een inkomen beneden 150% WML, die tijdelijk minder inkomen hebben door de geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd. Hieronder de verdere uitwerking van de doelgroep, toegang en inhoud van de regeling.

Op 17 oktober 2012 heeft de Kennisgroep pensioenen (loonbelasting) een nieuwe Vraag & Antwoord publicatie op haar website geplaatst. De aanvulling gaat over 'het compenseren van het aanpassen van de AOW-leeftijd in een VUT-regeling'

Met ingang van 1 april 2012 ontvangt iemand AOW vanaf de dag dat hij of zij 65 wordt. Nu is het nog zo dat iemand wel vanaf zijn verjaardag recht erop heeft, maar de uitkering al ontvangt op de eerste dag van de maand waarin die 65 jaar wordt.