Dit besluit is een actualisering van het besluit van 24 november 2017. Het besluit voorziet in voortgezette deelname aan een beroeps- of bedrijfstakpensioenregeling door een beroepsbeoefenaar. Het aantal aanwijzingen is uitgebreid voor situaties van (premievrij) voortgezette pensioenopbouw na onvrijwillig ontslag bij arbeidsongeschiktheid.

De Kennisgroep Belastingdienst heeft antwoord gegeven op twee vragen rondom vrijwillige voortzetting van de pensioenopbouw. 1 vraag gaat over de ingangsdatum en 1 vraag over het tijdelijk onderbreken van een voortzetting.

De vrijwillige voortzetting is een instrument dat werknemers in staat stelt om na beëindiging van de dienstbetrekking te blijven deelnemen aan het pensioenfonds. Dat is primair bedoeld voor situaties van werkloosheid om de periode te overbruggen totdat de betrokkene in een nieuwe betrekking weer kan deelnemen aan een voor die onderneming of sector geldende pensioenregeling. In sommige pensioenregelingen wordt de vrijwillige voortzetting ook aangeboden als een voorziening gedurende een verlofperiode. Gezien dit gebruiksdoel en met het oog op de taakafbakening tussen pensioenfondsen en verzekeraars kende de Pensioenwet een beperking van de vrijwillige voortzetting tot een termijn van drie jaar.

De Belastingdienst heeft 2 vragen en antwoorden gepubliceerd over vrijwillige voortzetting van de pensioenopbouw na ontslag.