Het kabinet heeft op 5 juni 2019 een akkoord bereikt met sociale partners over de vernieuwing van het pensioenstelsel. Naast afspraken over herziening van de tweede pijler pensioenen en een minder snelle stijging van de AOW-leeftijd, bevat het pensioenakkoord afspraken over duurzame inzetbaarheid, die eraan moeten bijdragen dat mensen hun pensioen gezond werkend kunnen bereiken; ook degenen die zwaar werk verrichten. Kabinet en sociale partners zijn hiertoe een pakket maatregelen overeengekomen.

Minister Koolmees gaf antwoord op Kamervragen over de toename van het aantal mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) en de stijgende instroom arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën geeft antwoorden op Kamervragen over het artikel “Werkgevers klagen over ‘straf’ op sociaal plan”. Tevens wordt ingegaan op vragen over vrijwillig vertrek versus gedwongen ontslag.

Staatssecretaris Wijn van Financiën heeft onlangs aanvullende criteria bekendgemaakt om te kunnen toetsen of een ontslagregeling niet zal worden aangemerkt als een regeling voor vervroegde uitkering (RVU). Als er inderdaad geen sprake is van een verkapte VUT-regeling, hoeft de werkgever geen naheffing te verwachten van 26%.