Wijzigingen levensloop Belastingplan 2012

In de Tweede nota van wijziging worden de in het Belastingplan 2012 opgenomen overgangsregelingen bij de afschaffing van de levensloopregeling en de werkbonus in lijn gebracht met een recente brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het vitaliteitspakket.

Voortzetting levensloop
De leeftijdsgrens voor deelname aan de overgangsregeling vanaf 2013 wordt losgelaten.
Voortgezette deelname aan de levensloopregeling blijft op grond van de overgangsregeling alleen nog bestaan voor deelnemers die op 31 december 2011 een levensloopsaldo hebben van 3.000 euro of meer. Vanaf 2012 wordt geen levensloopverlofkorting opgebouwd. Tot die tijd opgebouwde rechten kan men verzilveren bij opname van het spaartegoed of bij omzetting van levensloop in vitaliteitssparen.

Inleg tot 3.000
Deelnemers met minder dan 3.000 euro levenslooptegoed op 31 december 2011 kunnen het tegoed in 2012 of 2013 voor verlof opnemen of in 2013 onbelast doorstorten naar vitaliteitssparen, maar kunnen niet meer doorsparen in de levensloopregeling. Als een deelnemer met minder dan 3.000 euro tegoed op 31 december 2011 dit tegoed niet uiterlijk 31 december 2013 heeft opgenomen en ook niet heeft doorgestort naar vitaliteitssparen, dan valt dat tegoed aan het einde van 2013 na inhouding van belasting vrij.

Inleg vanaf 3.000
Deelnemers met 3.000 euro aan levenslooptegoed op 31 december 2011 kunnen het tegoed in 2013 fiscaal geruisloos doorstorten naar het vitaliteitssparen, óók als daarmee de maximumgrens van 20.000 euro van het vitaliteitssparen wordt overschreden. Na 2013 kan men een levenslooptegoed doorstorten naar vitaliteitssparen, maar geldt wel de maximumgrens van 20.000 euro van vitaliteitssparen. Over het meerdere betaalt men in beginsel belasting bij de aanslag inkomstenbelasting over het betreffende jaar. Het is niet mogelijk om deel te nemen aan zowel de overgangsregeling levensloop als aan vitaliteitssparen.

Bron: Pwc Belastingnieuwsbrief, 12-10-2011