‘Opleidingseisen pensioenen funest voor intermediair’

“Het advies inzake collectieve pensioenvoorzieningen bij grote bedrijven, individueel pensioenadvies voor de directeur grootaandeel houder en het ‘klein collectief’ worden met groot gemak op één hoop gegooid”, aldus Willem van Spronsen, secretaris van de Commissie.

 

 

 

Het regionaal werkende intermediair houdt zich hoofdzakelijk bezig met de pensioenvoorziening van de directeur grootaandeelhouder en het zogenoemde 'klein collectief', (tot vijf man personeel). Dit intermediair krijgt twee jaar de tijd om aan de nieuwe opleidingseisen te voldoen. Deze eis is eigenlijk niets anders dan uitval van het intermediair forceren” De Commissie CFD vindt een termijn van 2 of 3 jaar onacceptabel. Voor implementatie van regelgeving en PE vereisten ligt een overgangstermijn van minimaal vijf jaar veel meer voor de hand.

 

Bijltje

Herdink: “Het is duidelijk dat vanuit verschillende hoeken bijna gelijktijdig en afwisselend van elkaar het intermediair wordt bestreden. Denk hierbij aan doorgeslagen toezichtregels, CAR-politiek, het provisieverbod complexe producten en de thans voorgenomen opleidingseisen met betrekking tot 2e peiler pensioenen. Duidelijk is dat vele krachten bezig zijn het kleine regionaal werkende intermediair haar bestaansrecht te ontnemen. Degenen die financieel overeind weten te blijven, zullen door dit opleidingsbouwwerk zo worden ontmoedigd, dat ze uiteindelijk het bijltje er bij neer gooien."

 

Bron: AM, VVP, 15-07-2011