In 2011 keuze voor werkkostenregeling

Bedrijven kunnen per 1 januari de onbelaste vergoedingen aan werknemers onderbrengen in de nieuwe werkkostenregeling. Bedrijven mogen tot 2014 kiezen tussen de oude of de nieuwe regeling.

De huidige 29 regels voor onkostenvergoedingen, zoals die voor de fiets van de zaak, kerstpakketten, korting op producten bij het eigen bedrijf (bijvoorbeeld voor personeel in kledingwinkels) en bedrijfsfitness vervallen en daarvoor in de plaats komt de werkkostenregeling. De werkgever krijgt één budget (1,4 procent van wat hij aan salarissen betaalt), waaruit hij onbelast onkosten kan vergoeden. Nu gelden er nog strenge voorwaarden, maar straks mag de werkgever zelf weten hoe hij het belastingvrije budget besteedt, aldus Zibb.nl.

De werknemer kan in principe alles declareren en de baas mag dat onbelast vergoeden, zolang het totaalbedrag maar niet boven zijn 1,4 procent-budget uitkomt. Daarboven betaalt de werkgever 80 procent belasting over de vergoedingen. Onder die 1,4 procent vallen ook bijvoorbeeld de fiets van de zaak, het internetabonnement thuis en het bedrijfsuitje. Vrijstellingen gelden onder meer voor reiskosten, studiekosten en maaltijden. Daarnaast is er een 'nihilniveau' voor zaken als bedrijfskleding en de ov-jaarkaart. Ook etentjes met klanten en andere zaken die de werknemer via bonnetjes bij de baas declareert, vallen buiten de regeling. De Belastingdienst wijst erop dat de nieuwe regeling niet voor iedereen even gunstig uitpakt en dat het soms beter is (nog) niet over te stappen.

Bron: Zibb.nl, 10-12-2010

MijnFintool

In 2011 keuze voor werkkostenregeling

Modules & dossiers

Opvoerdatum

Laatst gewijzigd

Reacties

Reageren? Graag eerst inloggen.

Actuele dossiers

Top 5 gelezen

Actuele helpdesk vragen

Laatste 5 reacties

Permanent Actueel met Fintool?