Nieuwe kantonrechtersformule maakt ontslag duurder

Oberman wijt dit aan drie nieuwe factoren die vanaf 1 januari 2009 een rol gaan spelen bij de bepaling van de ontslagvergoeding: de positie van de werknemer in de branche, de door de werkgever getroffen opleidingsmaatregelen en de financiële positie van de organisatie. De introductie van die nieuwe factoren leidt volgens de advocaat tot onzekerheid en daarom in veel gevallen tot een inhoudelijke, kostbare procedure. De kantonrechters hebben die onzekerheid bovendien nog eens vergroot door twee documenten te verspreiden over de nieuwe formule, die ruimte geven voor verschillende interpretaties.

Al met al stelt Oberman dat de ontslagvergoeding voor werknemers dan wel lager wordt, maar de investering voor ontslag groter. 'De nieuwe kantonrechtersformule schiet haar doel van maatwerk voorbij, wordt ingewikkelder en komt de werkgever duur te staan.'

Bron: zibb, 04-12-2008