Het verbod op het inzetten van de levensloopregeling voor vroegpensioen dat in het regeerakkoord is afgesproken, is in de praktijk 'heel moeilijk uitvoerbaar'. Dat zegt , hoogleraar economie Lans Bovenberg, de bedenker van de fiscaal voordelige spaarregeling.

Tijdens de plenaire behandeling van het Belastingplan 2013 heeft Staatssecretaris Weekers van Financiën toegezegd om in een later stadium nog nader in te gaan op de budgettaire effecten en uitvoeringstechnische aspecten van het omzetten van levenslooptegoeden in een pensioenproduct. Op 11 juli 2013 stuurde Staatssecretaris Weekers een brief aan de voorzitter van de Eerste Kamer waarin hij stelt dat er twee varianten denkbaar zijn om een bruto levenslooptegoed fiscaal geruisloos om te zetten in een lijfrente.

Drie jaar na de invoering van de levensloopregeling heeft tien procent van de werknemers een levensloopregeling en slechts één procent van de niet-deelnemers overwoog om in 2009 mee te doen. Dat blijkt uit cijfers van het Centrum voor Verzekeringsstatistiek (CVS).

De staatssecretaris van Financiën stuurt een brief naar de Tweede Kamer waarin hij de toezeggingen om op een aantal onderwerpen uit het wetgevingsoverleg schriftelijk terug te komen, nakomt. De brief gaat vergezeld van een nota van wijziging op het Belastingplan 2013. Tevens wordt gesproken over 'Levensloopregelingen' en 'specifieke zorgkosten'.

Hebt u een levensloopregeling? Volgens de voorstellen in het Belastingplan 2013 kan dit gevolgen hebben voor de hoogte van uw toeslagen. Dit schrijft de Belastingdienst.

De staatssecretaris van Financiën informeert de Eerste Kamer, naar aanleiding van een eerdere toezegging, over de budgettaire effecten en uitvoeringstechnische aspecten van het omzetten van levenslooptegoeden in een pensioenproduct.

De eenmalige opname in 2013 tegen een gereduceerd tarief van 80% belast geldt voor werknemers. Hoe zit het als er een levenslooptegoed is, hoger dan € 3.000,- en de persoon is inmiddels werkeloos en ontvangt een WW-uitkering. =====================================================

Werkgevers hoeven geen crisisheffing te betalen over loon dat voortvloeit uit de opname uit een levensloopregeling. Eindheffing van 16% over loon boven € 150.000 Als een werkgever in het jaar 2012 een loon van méér dan € 150.000 aan een werknemer heeft betaald, moet u in 2013 een extra pseudo-eindheffing van 16% over het meerdere betalen. Bij de verlenging van deze crisisheffing zou in 2014 over het vrijgevallen levensloopsaldo mogelijk ook een heffing betaald moeten worden.

Als je geen werkgever meer hebt en je hebt een WW -uitkering mag je dan met de nieuwe regeling van de levensloop(opname hoeft niet meer voor verlof te zijn) de levensloop in gedeeltes laten uitkeren. bijv. € 10000,- in 2013, € 10000,- in 2014 , en € 10.000,- in 2015. Het is bekend dat je dan niet meer de fiscale voordelen hebt van levensloopkorting en de 20% . De antwoorden van de banken zijn verschillend. Wat is het juiste antwoord?

Antwoord: Als het saldo van de levensloop op 31 december 2011 groter is dan € 3.000 kun je ..