ING stelt voorwaarde aan opname levensloopverlof

Een werknemer kan tot 210 procent van zijn brutoloon sparen om als verlof op te nemen. In principe betekent het dat de werknemer 3 jaar onbetaald verlof kan opnemen tegen 70 procent van zijn jaarsalaris, tussentijds of als vervroegd pensioen. Minister De Geus van Sociale Zaken zegt de afspraak die ING met de bonden maakte 'ernstig te gaan bestuderen'. In de wet staat dat iedere werknemer het recht heeft om te sparen voor verlof. Er is echter geen recht om verlof op te nemen. Het opnemen van langdurig verlof gaat volgens de wet 'in overleg' met de werkgever. Volgens De Geus is het nu de vraag of werkgevers ook eenzijdig, op voorhand en voor al hun medewerkers, een beperking mogen stellen aan de opname van tussentijds verlof.

Vakbond FNV vindt de beperking aan de duur van de vrije tijd wel te billijken.

Bron: Het Financieele Dagblad, 11-11-2005